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人力资源管理师分四级：一级：高级人力资源管理师；二级：人力资源管理师；三级：助理人力资源管理师；四级：人力资源管理员。报考条件：（此处省去一级报考条件）1、人力资源管理师（二级）： 硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；2、助理人力资源管理师（三级）： 大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员（四级）： 高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验。
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报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上； 4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作9年以上。
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很多小伙伴准备报考高级人力资源师，那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
。其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效，全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
人力资源招聘广告，该怎么写最有吸引力？下面我来谈谈我的看法。我认识的很多HR抱经常抱怨招聘难，招不来人，是文案不够吸引人？是hr魅力不够大？是hr能力不够强？我
小白兔QUEEN 评论（5） 2025-06-16 这是职称,单位要求有,这也是能力的证明.有用,国企和事业单位认可.
Lydia胖胖 评论（6） 2025-06-16 10月初-11月初，强化巩固阶段。在这个阶段，考生已经系统的学习了一遍课程和教材内容，开始进入知识的复习巩固。可以通过对模考、真题的深入综合学习，掌握重点难点，
中暑山庄产橘子 评论（7） 2025-06-15 此时的你，应该是处在备考阶段了。今天，小编就整理了一下人力资源管理师考试考试内容，在这里与大家分享一下，希望对大家参加考试能有所帮助!我们接着往下看!一.人力资
超爱吃的丫头 评论（3） 2025-06-16 【导读】结合历年人力资源管理师考试考情分析，人力资源开发与管理这一板块的考试分值占比还是相当高的，大致可能是因为与日常工作联系比较密切，更有实践性，为了帮助考生
晚上吃白片 评论（2） 2025-06-15 优质人力资源师证问答知识库
