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mirandamly
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L1ttleJuan

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笔试。人力资源师初级考试分为2场,分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题,而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

深圳考人力资源师是机考

119 评论(9)

李鸿章大杂烩

大多省份是笔考,不过安徽的是机考!我报了个环球网校的人力资源管理师培训班,在页面上看到过这些

199 评论(13)

大有小没

采纳我我告诉你

299 评论(14)

tuzhiluobo

深圳市考不是机考,深圳市考分为笔试和面试,笔试主要是通过试卷的形式,全部采用闭卷考试的方式,在相应的考场笔试做答。公务员面试主要的形式有无领导小组讨论和结构化面试。

深圳市考偏向深圳户籍(生源)考生,非深圳户籍(生源)的报考人员必须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位;深圳市考往年多采用结构化方式、非结构化方式(无领导小组讨论,演讲或文本框或情景模拟面试),部分职位还有专业面试。

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

257 评论(9)

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