人力资源师怎么算过

人力资源管理师题型及满分分别是：

1、三级人力资源师和四级人力资源师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。

2、二级人力资源管理师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为简答、综合分析，满分为100分。

综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。

3、一级人力资源师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为综合体和图表分析题，满分为100分。

综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。

人力资源管理师多少分算通过：

人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩＝论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。

人力资源管理师分数合格之后半年内拿证，具体的人力资源管理师拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。

据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。

以上内容参考百度百科 - 人力资源管理师

通过中鹏小程序了解到人力资源管理师达60分算及格。级别越高越难考，不过学这个专业都是报考跟着老师学的，自学不一定能过的。

企业人力资源管理师不同级别考试的内容有所区别，以二级和三级为例，三级考两门，一门理论一门实操，两科满分都是100分，两科均通过60分即为合格。三级考三门，在理论和实操的基础上又增加了一个综合评审，三门考试每门满分都是100分，每门都通过60分即为合格。