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人力资源管理 培养目标 人力资源管理专业创建于2001年,是校重点建设专业。本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专科技术应用性人才。 主要课程 主要开设了经济学、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、市场营销学、工作分析、经济法、管理实用技术应用、公文写作、素质测评、招聘与录用、管理沟通与礼仪、培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、社会保障学等专业课程。就业方向 毕业生可从事毕业生可从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。到目前为止,本专业共培养了389名毕业生,就业率达90%以上。
这所学校属于高职,比较差的那种,不要报好了.
人力资源管理师一级,一级对应于高级技师级别,但不算高级技师,人力资源管理师不是工人编制和工人工种! 人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别
个人认为你应该报个班,那样复习起来事半功倍,也会有老师的精细指点,能更好的掌握考点,过的几率更大一点,可以参考正保的职####教####网。
横三,五中,技校.
在当地的劳动技能鉴定中心报名,该中心属人力资源与社会保障局下属机构。还可以委托当地的职业培训班报名,但前提是你要参加培训班辅导。如果经济和时间允许的话,我建议你
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