人力资源师报考结业证

可以报考的，这个和你的专业是没有关系的，并不像是什么非常严格的行业跨专业是不可以的，这个没有问题。管理师资格证就像是上岗证一样。先在有很多网校可以报考，不过建议实际的找一家培训班，看看环境和合格率在报班，费用在一千多到两千多不等。祝你好运！

人力资源管理师考试报名条件：学历是不限专业的，但本科学历要从事人事相关工作满5年，而且现在需要参加培训班拿到培训结业证。如果是江苏无锡的朋友，可以咨询无锡卓蓝职业培训学校

虽然近来报读在职研的人数增多，但还是有大部分人对其不甚了解。而人力资源是报考热门专业之一，那么人力资源专业在职研结业证就是毕业证吗?中国考研招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生是以同等学力的方式招生的，所以只能获得结业证书和硕士学位，而结业证书不等同于毕业证。详情如下：结业证书是证明学员完成了在职研究生课程班的学习;毕业证书是学历的证明。虽然在含金量上学历证更高些，但结业证是也能代表具备了研究生知识与能力的水平，会被部分企业认可的。如果大家质疑结业证的含金量，那么可以继续申硕，参加同等学力申硕全国统一考试，通过考试后发表论文，并成功答辩，即可获得与统招研含金量相当的学位证书，被国家承认，对就业和升职都有帮助。目前正在招生的高校有很多，比较热门的是中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院，都是以同等学力的方式招生，可获得结业证和学位证书，虽没有毕业证，但各高校的就业率也非常高。通过上述便知，人力资源专业在职研结业证不是毕业证。如果您还想了解研究生报名条件等信息考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

我是这个专业大四的学生，按照我们学校的规定，本科期间学分不够，拿的是结业证书。平时学校也会有这个方面的培训，结束之后一般都给结业证书或是学习证书

人力资源证书报考报考条件分为：人力资源一级报考条件；人力资源二级报考条件；人力资源三级报考条件。

人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源二级条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理三级报考条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理：

（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划。

2、招聘与配置。

3、培训与开发。

4、绩效管理。

5、薪酬福利管理。

6、劳动关系管理。