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朋友考的三级过了,二级没通过,听说二级的考法跟以前不同了,有一关跟考公务员有点像。从很多题目里抽一个当场回答。跟大型公司面试一样。呵呵。不知是真是假,你去可以考试培训的地方问一下吧那样比较专业一点。
JeffRen1966
人力资源证书有四个级别:四级、三级、二级、一级,一级是高级技师级别最大。给你一下报考条件你看看。二级有年龄限制的,每个城市不一样,年龄达不到也是不能报名的。申报条件:——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。——二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。——一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
就愛翻毛腔
人力资源职业资格证都是很有用的,但是各个级别的条件都不同。这里有一些资料,你可以看一下,给你一个参考。人力资源师报考条件:人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经培训取得结业证书。助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。(5)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。(3)本科学历,工作5年。(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。高级人力师(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。人力资源法务师通常要从整个企业整体上把握招人、用人的各种国家规定和企业有效措施的制定。人力资源法务师是人力资源部门或企业综合管理部门(行政人事)人员需要提升的一项专业能力,以帮助企业规范用工行为、规避用工风险、节约用工开支、降低用工成本。人力资源法务师与人力资源管理师在同等条件下,人力资源法务师由于专业度高、需求量大,平均年薪将达到8万元以上,并将成为名副其实的金领职业
笨笨的笨笨egg
这个怎么去说呢?首先告诉你是有一定难度的,但是书本是根本,书看好了什么都不拍,但是现在人力资源管理师的二级考试的知识点比较细化,所以看书还是最重要的,万变不离其中,人力资源管理师这个是属于国家劳动部颁发的证书,要参加国家统考的,证书含金量高,人力资源法务咨询师稍逊一筹,几乎是交钱就能拿到的,所以我不是很认可的。 我记得我当初考二级的时候是在上元教育报考的,教课的是无锡那个学校的老师,讲的还可以,主要我佩服上元的一点是什么呢?就是教育服务很好,我有一没来上课。班主任就打电话来催我上课,说实话当时不想去没办法逼着我去学,时候想想感谢他们,课后还考试,逼我去背书,最后理解他们的做法了。
管理师二级认真看书的话就不难。人力资源法务咨询师江苏省就4家培训机构,苏州1家,南京3家,欢迎到南京来报考。如果想具体了解考试流程可以hi我:)
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且
人力资源领域的证书目前只有两个:中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书、中华人民共和国人力资源和社会保障部培训中心颁发或就业促进会颁发的人力
考试,三才也为大家准备了这些资料,可能有人还在问上海人力资源管理师考试报名费用是多少,来下面看看有没有你想要的答案吧! 据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴
是国家人力资源和社会保障部去年开始新设的一个职业能力培训项目。主要是针对近年企业劳动纠纷,劳动争议较多的情况设立的。考试通过可以获得全国认可的相应证书《人力资源
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