人力资源师招人的吗

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。

这个职业介绍所的负责人，是个女的，他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。

我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。

所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。

所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。

说实话很多的职业介绍所，20年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。

前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。

人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。

还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。

找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。

我来描述一下，人力资源有限公司，疯狂的招人事，人事在招人事，公司在小区里，有办公桌，没有电脑，工资待遇还可以

不是，人力资源部职责之一就是招人，如果是人力资源的人给你电话面试，那就是真的。骗不骗人你得在网上查这个公司信息或者去公司看看才知道。人力资源部招人没错的

基本上是对外招聘，大点的公司会进行内招，应该说看谁适合这个岗位就采纳哪一个人才，没有绝对。不过是否是该专业毕业的学生，在任何一场你有兴趣的面试面前，都需要做到了解该职位的岗位需求是哪些，你自己要做好的准备有哪几部分，外专业的是有存在困难的，但如果有通知你去面试，肯定你也是有让招聘方看中的地方。任何工作都是有前景的，主要看你自己怎么去努力，人力资源的前景很大，至少我个人是这么认为的。考取人力资源管理证肯定是有用的，特别是我们国家，某一些公司在招聘时会特别要求具有人力资源管理证要求的，另外如果非本专业的肯定去考个证防身是没错的，希望可以帮到你。

困难是当然有的 而且即使你是学习这个专业的一些大企业也未必要你 这块要求经验非常丰富才行 要说前景其实并不是很高 你最多混到个认识经理就很了不起啦 而且工资不是很高 除非你很有才能 对于人力资源管理证那是必须的 因为那是你从事这项工作的资格证明。

HR是人力资源，也就是大家俗称的人事； Hr负责招募员工，给员工培训、记录考勤。