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作用见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库。

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首先更正一下是“企业人力资源管理师”该证书国考已经取消了,以后只存在地方性的资格认证,尽管不是之前国考的那种国家人社部认证的证书,但是全国也还是可以通用的,就含金量来说肯定不如之前国考的证书了。
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国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。
国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么:
1、定义不同
企业人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
2、发证机构不同
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发,社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。
3、适用的范围不一样
企业人力资源管理师全国通用,全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。
4、学习的内容不一样。
企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。
5、考试不一样。
企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。
首先更正一下是“企业人力资源管理师”该证书国考已经取消了,以后只存在地方性的资格认证,尽管不是之前国考的那种国家人社部认证的证书,但是全国也还是可以通用的,就含
BACCHUS周伯通 评论(3) 2025-12-11 国家取消了很多的职业资格证书,但是人力资源一直都没有被取消。目前,在人事的岗位需求中,人力资源的资格证书是含金量最高的证书,一般的公司都是要求要持有该证书,特别
鼠宝宝zhz 评论(3) 2025-12-11 对的,这个考试是属于国家职业资格考试,证书是全国唯一权威的证书。考试通过在国家职业资格证书网上可以查到,而且证书是终身有效,不需要年检的。
香喷喷的耗子 评论(3) 2025-12-11 目前还在萌芽状态,还没正式机构认证,但是很实用,可以说是个趋势,同时具备专业领域法律知识和人力资源知识的复合型人才更受青睐。没听说过人事法务师。
大美美美女 评论(6) 2025-12-10 交通部的监理工程师证书算交通部注册的监理工程师证书。所以是国家承认的。
流浪停吗 评论(2) 2025-12-10 优质人力资源师证问答知识库