人力资源师机考作弊

考试作弊，监考老师发现以后，会及时上报。作弊给零分，是由考试规则决定的，不是由老师决定的。换句话说，给零分，已经记录在案了，就是老师想不给零分，也已经是心有余而力不足了。所以，我们在考试的时候，不能作弊，作弊被发现，就要承担相应的后果！

有的。考评严格按疫情防控要求布置场地、按国家规定规范考试制度、严肃考试纪律，选派了具有技师以上国家职业资格证书的考评员担任监考工作。此次考评通过“考务安全系统”的人脸识别、鹰眼监控、联网管理等高科技手段，切实保障考试的顺利进行和公平公正。为防止作弊，每台机考设备都配有异常动作自动追踪锁定功能，考生试题采用统一考题开考线上自动错序例组卷，每个考生都设置前后两个摄像头，做到“零死角”监控，且每个考生考场画面与人才培育评价服务中心对接，实现在线记录，100%实时监督、智能识别、在线巡考，全面检验专业学生的理论素养和实操能力。 2021年1月23日，因疫情延期的2020四川省企业人力资源管理（四级）职业技能等级认定考评工作正式举行。据四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心介绍，此次认定考评首次尝试了ATA鹰眼智能考试系统，111名学员在线进行了理论考试与实际操作考评，圆满完成了技能等级评定。