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薪税师就业方向
薪税师证书分三级,一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员。
扩展资料
CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位,已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。
同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。2019年3月11日,中国商业联合会会同ATHE中国中心(财才网)正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。CCPA《薪税师》已于2018年10月在全国全面开考。
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薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。
薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。
CCPA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师就业前景:
薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身,要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用,是集赋创新型、复合型的新兴职业。
薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业,但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。
数字经济时代,需要通过大数据征管税(费),提高征纳效率。需要配套薪税服务专业人员。国家一带一路战略也急需能为“请进来、走出去”企业及专业人才提供全球化薪税服务的
xiaoqiao945 评论(3) 2025-11-23 薪税师含金量很高,CCPA薪税师证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等
小S妈是顾大厨 评论(4) 2025-11-23 1、人力资源管理专业就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位
年糕年糕熊 评论(2) 2025-11-22 在填报高考志愿时,有小伙伴比较关心人力资源管理有哪些就业方向?下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业怎么样 就业方向有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 人
竹林听雨57 评论(2) 2025-11-23 1、人力资源管理证: 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报
李老根记 评论(4) 2025-11-22 优质人力资源师证问答知识库