朵朵陌上花
薪税师是综合了HR、财务业务的新岗位,具备人力资源管理知识及财税知识,将促进我国人力资源与人力资本行业发展。
2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委发通知,明确在企业人力资源管理师职业下增设薪税师工种,意味着薪税师进入国家职业资格目录。
目前,全国薪税师人才库及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省市薪税师人才库在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下,在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库,对已经考取薪税师证书的考生可以申请入库。
薪税师颁证机构
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会,终身享受薪税师会员资格。PS:中国商业会计学会成立于1987年4月,简称CCAI,本会是中国商业部门的财会工作者和相关企事业单位及社会组织自愿结成的学术性、专业性的、全国性的非营利性的社会组织。 本会接受登记管理机关为中华人民共和国民政部,业务主管单为国务院国有资产监督管理委员会。
具体可以参考这里
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薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才;薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。薪税管理师是干什么的薪税管理师认证分为三级:1、初级薪税管理师认证:适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。2、中级薪税管理师认证:适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。3、高级薪税管理师认证:适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
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薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型 专业人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又 能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字 化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
雪蓝的枫叶
你好,薪税师证书是全国乃至国际都认可的,其含金量与发展前景不可限量。1、系国家职业(工种):人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家 统计局发布<人社厅发〔2020〕17 号>文件确定在“企业人力资源管理师”(4-07-03-04)职 业下增设“薪税师”工种。2、各人协认可:中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协 会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。3、薪税师人才库:根据《人力资源市场暂行条例》等规定设立“全国薪税师人才库”及重点省市级人才库,接受 政府主管部门监管,包括全国、北京、上海、西安、深圳、福建库等。4、权威颁证机构: 人社部薪税师职业(工种)申报单位中国商业联合会、ATHE 英国培训与高等教育认证分别颁发 薪税师中英双证。加学国际财税阶段由 IFA 英国财务会计师公会(IFAC 国际会计师联合会成员组 织)颁发薪税师国际财税阶段证书。5、根据目前市场状况,二级薪税师持证人员月薪可达10000-20000元;而从事薪税从业者转变为企业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙者,薪税高管年薪约 40-100 万。可谓收入可观。希望能给您带来有效的参考!* 以上回答内容来源于高顿薪税师。
数字经济时代,需要通过大数据征管税(费),提高征纳效率。需要配套薪税服务专业人员。国家一带一路战略也急需能为“请进来、走出去”企业及专业人才提供全球化薪税服务的
薪税师含金量很高,CCPA薪税师证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等
1.判断证书的就业前景与含金量,首先需要判断的就是官方媒体对于这类人才的评价以及真实的的市场需求 从以上内容可以看出,人民日报、解放日报等官方媒体,都对“薪税师
1、人力资源管理证: 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报
人力资源管理师性价比高,另外两个面窄,局限性大。
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