祎伊妈妈
济师考试中，共有10个专业类别，分别是人力资源管理专业、工商管理专业、金融专业、财政税收专业、农业经济专业、保险专业、运输经济专业、旅游经济专业、建筑与房地产经济专业及知识产权专业。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！从历年来的通过率对比来看，人力资源管理、工商管理以及金融这3个专业常年占据了通过率排行榜的前三。再加上有由人社部官方统计的报考人数做背书，即“10年来，经济师人力资源管理、工商管理、金融三个专业的每年报考人数均超过10万人（经济考试总计报考人数在50-70万人）”，可以说，这三个专业应当是经济师中当之无愧的比较“好考”的专业了。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程以上就是与【经济师考试通过率哪个专业最高?】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
远离的兔子
一:与单位需求结合：
我们看到要求是人力资源管理方向的经济师，所以在选专业的时候必须看好，如果现任单位或者应聘单位对经济师职称专业有要求，那么我们可能就无需费力想自己要考什么专业了！需要什么专业就考什么专业就好。
二:与自己工作或者专业结合
很多考生都选择专业的时候会和自己工作相结合，比如在银行，基金，证券等地方工作的考生一般会选择金融专业，如果在人事部门那么一般会选择人力专业，如果在建筑公司可能会报考建筑专业，当然最多的就是会计类的考生了，一般会选择财税专业！当然也不排除为了以后的工作而考的，比如想去应聘某某单位的人力经理，考个人力专业的经济师绝对是加分的地方！
三：医生，律师，计算机工程师
有一些跨行报考的考生可能比较犹豫，自己专业和经济师这个行业可能有所不同，那么我们怎么选择才是最佳的呢？这个时候我们一边会建议在人力和工商管理两个专业中选择一个，但是之前最好还是自己对各个专业都有所了解比较好，一般来说人力和工商管理专业性不是很强，其内容比较好理解！
四：哪个专业通过率高呢
这个没有专业数字，但是从考生反映中显示金融，人力，工商都是通过率比较高的！
饭兜兜兜得牢
你好，司考是除了注会之外难度最大的考试，这两个毕竟是刚性证书，人力资源之类是弹性的，用处不大，司法考试难，每年7%左右通过率。
司法考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。法律职业资格考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家统一法律职业资格考试室公布。国家统一法律职业资格考试成绩一次有效。通过考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书，并可以从事律师、法官、检察官和公证员等岗位的工作。
可爱滴娃
一:与单位需求结合
之所以把这个放在第一位，因为有些公司在招聘或者聘用经济师的时候是有单位需求的！下面我们看到的是2018年6月份【中国仪器进出口集团有限公司】招聘人力资源部专员要求：
经济师考哪个专业通过率会比较高
我们看到要求是人力资源管理方向的经济师，所以在选专业的时候必须看好，如果现任单位或者应聘单位对经济师职称专业有要求，那么我们可能就无需费力想自己要考什么专业了！需要什么专业就考什么专业就好。
二:与自己工作或者专业结合
经济师考哪个专业通过率会比较高
很多考生都选择专业的时候会和自己工作相结合，比如在银行，基金，证券等地方工作的考生一般会选择金融专业，如果在人事部门那么一般会选择人力专业，如果在建筑公司可能会报考建筑专业，当然最多的就是会计类的考生了，一般会选择财税专业！当然也不排除为了以后的工作而考的，比如想去应聘某某单位的人力经理，考个人力专业的经济师绝对是加分的地方！
三：医生，律师，计算机工程师
有一些跨行报考的考生可能比较犹豫，自己专业和经济师这个行业可能有所不同，那么我们怎么选择才是最佳的呢？这个时候我们一边会建议在人力和工商管理两个专业中选择一个，但是之前最好还是自己对各个专业都有所了解比较好，一般来说人力和工商管理专业性不是很强，其内容比较好理解！
经济师考哪个专业通过率会比较高
四：哪个专业通过率高呢
这个没有专业数字，但是从考生反映中显示金融，人力，工商都是通过率比较高的！
一般情况下，上面4个层面差不多能解决一大部分考生，关于如何选择专业的问题了，但是还是有个别情况的考生，如果有这方面的疑问，欢迎来高顿经济师频道来咨询。
身份简介：全国律协民委婚姻家庭法论坛副主任 北京律师协会婚姻家庭专业委员会副主任北京律师协会业务指导与继续教育委员会委员中国法学会婚姻家庭研究会理事北京市炜衡律
吃吃吃货小两口 评论（6） 2025-07-14 人力资源管理师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。人力资源管理师以后从事的行业更
fenny80231 评论（4） 2025-07-14 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且
者尼私人影院 评论（3） 2025-07-14 这个证书是国内刚推出的一个资格认证，主要是随着《劳动合同法》的正式实施，国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷，给企业人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有
moon黄月月 评论（6） 2025-07-14 从长远来看，还是律师好些，但要付出的更多。
胖蟹爪爪 评论（5） 2025-07-15 优质人力资源师证问答知识库
