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钱川同学
首页 > 人力资源师证 > 经济师-人力资源管理跨级

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可以跨级考,人力资源经济师只要符合条件都可以考,含金量高。是国家级考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。

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1.证书本身含金量就很高

初级人力资源经济师证书是列入国家职业资格目录的证书,能够证明持有人通过相应的考试,具备一定的人力资源管理必备知识和技能。

2.就业前景好

毋庸置疑,大多数企业都设有人力资源管理部门,设有该部门的企业都是“初级人力资源经济师”的潜在用户。所以目前人才缺口还是很大的,前景看好。

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经济师-人力资源管理跨级

206 评论(11)

终极尐壊疍

可以的。截止到今,经济师考试官网未发布过“取消跨级报考”的相关文件和公告,并且也没有“2023年不能跨级报考中级经济师”的这一说法,因此只要是高中以上文凭,符合中级经济师报考条件,203年即可直接报名,不需要先考初级。

未按照要求跨地区报考的话怎么处理?

1.取消报名资格,报名费用不予退还

对不符合报考条件以及不符合属地报名要求的人员,将取消其报名资格,报考缴纳费用不予退还。

2.按虚假承诺处理

对不符合“报考人员属地化管理”情况的,按虚假承诺处理。不实填报、虚假承诺的人员将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,接受“一处失信、处处受限”的联合惩戒处罚,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

3.成绩无效处理

应试人员不符合报考条件或未按照所在市人事考试机构要求办理报考相关事项的,按考试报名无效或考试成绩无效处理,已缴费用不予退还。

各地区对不符合属地报名要求考生的处理结果并不完全一致,考生需要详细阅读当地的考务通知,具体处理办法以当地人事考试机构的考务通知为准。

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126 评论(14)

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