基本上三级和二级考的内容一样，只是深度不同而已！三级考试分两场进行（二级类似）：理论和实操理论全是选择题：单选60题，每题一分，共60分；不定项选择40题，每题
大大大华哥呢 评论（3） 2025-07-22 1.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法【答案
Toffee0528 评论（5） 2025-07-22 四级人力资源管理师考试一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律
snowberry911 评论（2） 2025-07-23 初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目 拓展： 含金量：1. 国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书
双双鱼儿 评论（2） 2025-07-22 我国人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。
福尔萝卜丝 评论（2） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
