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牛头梗小城堡
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joannatang2008

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(1)切记无中生有,写自己真实的爱好。 很多朋友为了突出自己爱好广泛,总是在简历中写自己根本不擅长的爱好,一旦HR针对爱好发问,势必马上露馅儿。

(2)爱好需具体。 不可模糊回答,爱好越具体越好,不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。爱好看书这样的特长最好不好写,除非你真的对某个领域的书籍很有兴趣,并且有列举出一两本该领域的经典书籍,能说出自己的感受,否则千万不要冒险。

(3)数量需要控制。 强项要写也只写两到三项,特长爱好并不是越多越好。有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。没人是十项全能的,写太多个人爱好,给人的感觉是你这个人不专一,对待事情不认真。 最好能写上一两项体育爱好,具体到项目,如羽毛球、篮球、足球等,HR大多喜欢身体素质好的员工。

(4)选择性的写爱好。 如果你是一个爱好很广泛的人,那么可以挑选出你的爱好中和应聘岗位匹配的进行填写。列如,你应聘网络营销方面的岗位,就可以写网上发帖的兴趣;应聘文字类的工作,可以写喜欢写网络小说。但切记一定要是你真实的兴趣才写,不要为了贴合岗位而乱写。

个人简历兴趣及特长爱好

本人积极上进,在学习、工作、生活等方面,对待工作认真仔细、勤勤恳恳、精益求精、负责心强,讲究程序规范,追求速度、讲求效率,敢于创新,解决工作中遇到的困难。善于学习,更好地提升个人职业竞争力。生活中,本人尊敬师长,理解上级,善于沟通,同学和睦相处。集体生活使自己懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使自己变得更加坚强和独立。本人觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。遇到事情需要冷静地思考,切不可急躁。不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。

在学习上,本人圆满地完成本专业课程。对Office办公软件,网页制作等其它流行软件能熟练操作。现已考取“计算机等级一级证书”;“国际贸易单证员”;“ 助理人力资源师”“英语四级”等专业证书。相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!

校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老,自己对知识、对本专业一丝不苟,因而在成绩上一直都得到肯定,学年获得奖学金。在课外空余时间,阅读了相关专业书籍与名著,提高自己专业水平,如《钱商》、《货币战争》、《凯恩斯革命》、《孙子兵法与企业管理》、《道德情操论》、《国富论》等。关注时事政治,跟上时代步伐,学习为人处世伦理哲学,以提高自己的道德修养。所有这些,使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。

在工作上,责任心强,有较强的组织管理能力和交际能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。曾担任过学院文娱部干事,多次组织和参加学校的文体活动和晚会组织。

作为积极乐观的新时代青年,自信是不可欠缺的,但是在以后的道路上自己会更加迫切地要求自己充实,充实,再充实,完善自我。本人相信:用心一定能赢得精彩!在这即将踏上社会征途的时候,本人整装待发,将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战。“良禽择木而栖,士为伯乐而荣”,本人将以勤奋的态度,不怕输的韧劲融入社会,愿借您的慧眼,开拓我人生的旅程!

人力资源师的兴趣爱好

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sky刘小子

我也是这个专业的……新生。

245 评论(12)

吃货肥仔喵

简历技能专长写作技巧 在技能专长中描述自己的销售能力时,应侧重于比较具体的技能,如精通美容护肤彩妆产品与市场,擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候,尽量详细的写,从你之前的工作经验中总结出你的收获。 简历技能专长范文参考: ◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。 简历兴趣爱好写作技巧

338 评论(10)

桃色蔷薇

1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. 2、X年外资企业人力资源管理经验,能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力,最合理的优化配置公司的人力资源,有一定的能力在团队中领导、控制和创新;3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉,能根据公司情况制订相应的规章制度,能合理的利用激励措施,能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识;

313 评论(11)

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