大LY的小世界
黄荣兴是骗子公司:东广早新闻昨天报道了沪上知名的黄荣兴工作室人力资源培训班负责人突然消失,学员交的数千元培训费泡汤,员工工资遭拖欠,引起社会关注。闸北警方昨晚证实,黄荣兴因涉嫌合同诈骗已被刑事拘留。据介绍,黄荣兴熟悉《劳动法》,在业内有一定知名度。然而,这样一名熟知劳动法的专业人士,几年来却没有给员工缴纳过社保,还拖欠员工工资。他还以组织员工到欧洲旅游为名,套取员工所谓签证押金,初步统计,公司员工共被套走67万元左右。
喵咪天才
我是2006年通过人力资源管理师三级考试,当时的题目不是很难,我本人只是在一家培训机构报了名,然後自己看书就通过考试了,切忌看书时,一定要注意一些边边角角的知识点,这样考试就能够通过了,再做几套历年的真题,掌握一下考试的题型,考试通过应该就没有问题了,最後祝您考试顺利,希望能够帮到您,谢谢!
sevenweish
三级考的都是基础性知识!记忆的东西比较多!没有啥很好的经验,多看看书,老师画的重点多背背!难者不会,会者不难!只要你下功夫了,不是很难的!三级证是助理人力资源管理师,这个证书上面显示的都是分数,你最好考高一点!如果刚刚60分,虽然有证,但是面试的时候,招聘人员看到这个分数,估计要对你有折扣了!呵呵!祝你考试成功!加油!
人力资源公司真真的不靠谱啊,亲身经历哈,2020年12月份我公司同山东云聘人力资源有限公司烟台分公司签订的招聘合同,约定每月给我们推送20个人过来,交了钱,办完
人力资源管理师的二级证书含金量很高,它是人力资源从业的敲门砖。人力资源管理师的重要性如下:1、对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之
不靠谱。培训机构为了忽悠学员报名,故意放低报考要求,声明报考者不需要满足国家对学历的要求,只要年龄过关即可,他们可以出具相关学历证明和工作证明,并明确保证说可以
首先说一句:艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情:1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书,在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力,有没有这个证书
1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲
优质人力资源师证问答知识库