人力资源培训和内训师区别

不是，但属于HR培训与开发的一个下属团队

市场上现在有许多培训课程，许多企业的老板或管理制都希望参加来提高管理能力。所以，说白了内训师就是企业自己的培训师，一方面培训专业知识，另一方面也能把外部培训的精华传递给企业的其他基层员工。

内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。

内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师；我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的。

内训师的岗位职责：

1、新员工的培养,包含入职培训、下市场后的终端培养指导等。

2、内部员工的工作技能培养,包含终端期间的考核跟进、提供合适的培训课程提升员工技能等。

3、培训前期的需求调研,明确培训需求,准备培训项目所需的所有物料工具。

4、开发设计所授课程,如培训教材、案例、试卷及答案等,并及时与公司发展所需进行更新。

5、内部培训会的组织管理,包含培训前的筹备安排、培训中的现场主持控场、培训后的辅导跟进等。

6、培训效果评估,为后期的培训计划、培训项目的制定与实施提供帮助。

7、培训跟进与辅导。为保证培训效果,而采取各种跟进实施手段,帮助受训人员转化培训结果。

8、积极主动持续进修,努力提高自身文化素质和综合能力。

9、配合公司市场营销计划,完成公司安排的其他外派工作。

10、根据公司发展计划,负责打造某类重点项目。