人力资源管理师招生对象

什么条件的人员适合报考注册人力资源管理师呢？1、申报对象各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。2、申报要求职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织规章制度，自律守节，严谨求实。诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务3、申报条件(符合下述条件之一者)中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含)，并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含)，具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。领航教育独家报考最低报考条件年龄仅需24周岁以上专科学历提供从事HR工作满5年工作经验证明即可(如果有困难证明我单位可以协助出具)如果你想报考注册人力资源管理师，可以通过报考中国社科院在职研究生报考注册人力资源管理师，就可以在北京学习，省却在社会上自己报名去香港自费学习一年的麻烦。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

人力资源管理师报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。

课程考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

资格认证：由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。