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精品窗帘
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大猪头.

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你是考资格证还是自学考试呢?

人力资源师一级教材电子版

242 评论(15)

甜甜的daisy

一级人力资源师考试的题型均源于教材,基本上没有教材之外的内容,因此朋友们要牢牢把握住教材上的内容。拿到教材后,先看目录,记住目录内容,了解整本书的内容架构,方便自己之后看书的具体内容时,知道自己的总体进度,也知道这本书的重点内容。下面小编整理了一些关于一级人力资源师教材复习的相关备考方法,我们接着往下看。第一遍:粗读,有点印象,了解大概内容;第二遍:精读,不放过所有内容,包括表格内容、图例内容、小字部分。(一)每精读完一章就做章节的练习题,做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用笔做好标记。章节练习题准确率高了,理论(选择题)可以考高分,至少70分以上,因为章节练习题库量大,很偏。(二)每精读完一章就做章节的练习题库,再做历年真题(也是相应章节的做,不要一次性做全套六个章的内容真题,对于在职人士有连续长时间做题是很难的);做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用红色的笔做好标记。历年真题是考试重复出的重点,个人统计:理论(选择题)原题每次重复率:10%以上,相同知识点的题:原题每次重复率:50%以上,所以此处是重点,一定要重视!第三遍:重点、重中之重是看:每个章节整章的知识架构和每节之间的前后联系等,为技能题做准备了,看完之后,重点一套一套的完整做完历年真题理论选择题,最初可能慢一点,刷第二遍或第三遍时历年真题的速度就上来了,最后一套题一般不超过30分钟就可以做完,因为很多题都是重复的,其实重复率蛮高的!教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。以上就是小编的今日分享啦,希望可以帮助到大家。

257 评论(9)

carryalong

人力资源管理师四级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师四级考试指南》;4、《企业人力资源管理师四级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师三级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师三级考试指南》;4、《企业人力资源管理师三级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师二级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师二级考试指南》;4、《企业人力资源管理师二级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师一级教材:1、《职业道德》;2、《企业人力资源管理师基础知识》;3、《企业人力资源管理师一级考试指南》;4、《企业人力资源管理师一级考试教材》。出版社:中国劳动社会保障出版社广东这边的中大职业培训学院的人力资源管理师培训课程不错,有很多中山大学的老师来讲课,还有保过班和十大保过模块,交通也很方便,不知道你是在哪里的呢。

275 评论(13)

神经女大王

应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师,应该学习《组织行为学》,然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作,离人力资源还远得很。

324 评论(10)

调皮捣蛋妈

考试时间:分别为5月、11月的最后一个周末。人力资源考试内容(一)、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。(二)、考核方案4-3级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%理论知识 占总分100 90%专业技能 简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100%2级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%理论知识 100 占总分90%专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%(三)、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。九、人力资源考试答辩时间(1)论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。(2)答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,但北京考区主要以书面答辩为准)报考流程考试程序:第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

234 评论(10)

kimiko范范

人力资源师是人力资源和社会保障部组织的考试,属于新职业,等级从低到高是 5 4 3 2 1 级,一般在校生考4级比较多,一般到了大二就考试三级。还有一点就是,考试时间是11月21号,不是12月份!欢迎提问咨询

160 评论(9)

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