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转角的夏天xia
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一级人力资源师考试的题型均源于教材,基本上没有教材之外的内容,因此朋友们要牢牢把握住教材上的内容。拿到教材后,先看目录,记住目录内容,了解整本书的内容架构,方便自己之后看书的具体内容时,知道自己的总体进度,也知道这本书的重点内容。下面小编整理了一些关于一级人力资源师教材复习的相关备考方法,我们接着往下看。第一遍:粗读,有点印象,了解大概内容;第二遍:精读,不放过所有内容,包括表格内容、图例内容、小字部分。(一)每精读完一章就做章节的练习题,做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用笔做好标记。章节练习题准确率高了,理论(选择题)可以考高分,至少70分以上,因为章节练习题库量大,很偏。(二)每精读完一章就做章节的练习题库,再做历年真题(也是相应章节的做,不要一次性做全套六个章的内容真题,对于在职人士有连续长时间做题是很难的);做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用红色的笔做好标记。历年真题是考试重复出的重点,个人统计:理论(选择题)原题每次重复率:10%以上,相同知识点的题:原题每次重复率:50%以上,所以此处是重点,一定要重视!第三遍:重点、重中之重是看:每个章节整章的知识架构和每节之间的前后联系等,为技能题做准备了,看完之后,重点一套一套的完整做完历年真题理论选择题,最初可能慢一点,刷第二遍或第三遍时历年真题的速度就上来了,最后一套题一般不超过30分钟就可以做完,因为很多题都是重复的,其实重复率蛮高的!教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。以上就是小编的今日分享啦,希望可以帮助到大家。

一级人力资源师题库

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青木震雷

我校报的都通过率很高的,

人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)

二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗?

国家级企业人力资源管理师(二级)证书在一定程度上体现了你的专业能力,但是人力资源工作也是十分看中行业经验的,所以想要获取一份好工作,还得靠你自己不断的努力。

三、人力资源管理师二级证书好考吗?

人力资源管理师二级不算很难考。

一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

考人力资源管理师 ,获取更多人力资源管理师的资讯及学习方法,可

332 评论(8)

后颈伤痕

人力资源管理师考试:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。其实最主要还是的掌握方法,掌握做题的方法,技巧。举一反三,针对一个知识点,通过适当的做题;做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了; 一个个考点的击破,总结学习方法。

225 评论(10)

金威家具

人力资源管理师考试的科目包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。感觉备考还是先做做人力资源管理师考试的历年真题做题的话推荐使用“上学吧”人力资源管理师题库用户可选择进行不同类型的训练,包含模拟考场、历年真题、每日一练、考点练习、测试记录等。希望能对您有所帮助

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