人力资源管理师初级含金量

当然有，人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资诱人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在至2万元；人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

拥有人力资源管理师证，按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

人力资源管理师有含金量。人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师的用途：

1、企业刚需

企业人力资源管理师证书是每个Hr的一块敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证而已，含金量并未改变。

而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

2、政府提高补贴

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

3、增加就业选择

人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；在企业里专注于企业人力资源管理；猎头行业发展；培训行业；劳务派遣方面。