费老师人力资源管理师介绍

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师企业人力资源管理人员资格证书介绍 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格， 在全国范围内通行。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。（一）证书等级：证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）.（二）报名手续：持二寸黑白照片十张身份证、学历证复印件各一份，填写报名申请表1份，填写职业资格申报表2份，单位工作年限证明原件1份。（三）报考费用：（以下均不含教材费）1、人力资源管理员 培训费400元，考试鉴定费280元；2、助理人力资源管理师 培训费600元，考试鉴定费380元；3、人力资源管理师 培训费800元，考试费800元，考试鉴定费470元。4、高级人力资源管理师 培训费2500元，考试鉴定费510元。（四）报考条件：1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上（2）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上（3）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，（4）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上（2）取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；（3）取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1） 得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以（2） 取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，参加培训毕业。（五）课程设置：基础知识、上册（中级）、下册（助理级和师级）、常用法律手册，政策法规。（六）颁 证：考试合格者颁发国家劳动和社会部统一印制的职业资格证书。（七）适 用：全国通用。