唐小七7
贾长松,河南科技大学农学院农学专业2000届毕业生,2019年获农业硕士学位,现任北京长松科技股份有限公司董事长。公司拥有员工1500余名,高学历专家咨询师200余名,专注组织系统领域,为中国此领域最具竞争力的机构,拥有专利,著作权等超过300项,服务企业11万家,年业绩额超过6亿。著作22部,并拥有中国最多的管理系统类的视频著作产品。在全国拥有44家子公司,其中所投资的美国企业GSS公司年均业绩人民币11亿元。拓展资料:北京长松科技股份有限公司简介长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流组织系统建设供应商,被中国国际品牌协会授予“受信赖咨询公司”。贾长松老师是长松咨询董事长、中国具人气人力资源管理专家、中国企业组织系统建设导师、《长松组织系统》工具包产品发明人。长松咨询专注于企业组织系统建设,拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师,强大的组织系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台,中国“企业组织系统建设”领域品牌影响力。长松咨询成立一年来,形成集文化传播公司、科技发展公司、地区分子公司、研发中心、客服中心等为一体的跨产业集团公司,不断研发推出《组织系统工具包》、《业务流程工具包》、《财务系统工具包》、《商业模式工具包》、《生产系统工具包》、《企业文化工具包》,目标是让一百万家中国的企业建立科学的系统,提升企业成熟度。长松咨询未来的愿景是建立三方基金公司,投资国民教育,建设中国营销学院,主要以培养企业接班人及管理者为目标的高校教育,运用长松咨询标准化的实战教材,以提升中国人管理素质。
朗姆薄荷儿
贾长松,现任北京长松文化传播有限责任公司董事长, 点击此处添加图片说明点击此处添加图片说明著名人力资源管理专家,全国MINI-MBA教育特约讲师,全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师,受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师。
坏坏的小幸福
现任北京长松文化传播有限责任公司董事长,长松组织系统工具包的发明人。做人力资源、组织系统建设算不上数1数2,但是受欢迎程度,应该是全国第1了。他其实不仅仅讲人力资源,在营销方面也算高手。出版了很多光碟,销量在咨询界还是数一数二的,有激活高效人才。营销基本功、营销天下、绩效制胜等等,最新出了一套的光碟:激活企业系统。还是很畅销的。
喵星的哚朵
贾长松出身农村,籍贯河南;父亲为军人,母亲为农民,兄妹共五人,排行第五。
贾长松为中国著名的管理系统专家,十三所高校EMBA特约教授(部分为在职班),在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响。贾长松职业教育师从40位国内外人力资源管理专家,管理学深受西方法人治理结构体系影响,崇尚管理系统治理,营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师,是师胜杰老师第十六个弟子。
贾长松从2002年起,就正式成为职业咨询师,培训师,课程主要为
1、 企业组织系统咨询班:意在帮助企业建立组织系统;
2、 企业操盘手:意在培养企业操盘管理人才;
3、 企业战略系统班:主要在国外上课,帮助建立企业战略规划与定位。
扩展资料:
贾长松现任北京长松文化传播有限责任公司董事长,旗下产业为长松咨询、长红咨询、长建咨询、深蓝科技公司、新理念科技。贾长松为职业咨询师,培训师,主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。
参考资料:
贾长松-百度百科
吃逛吃逛2333
贾长松,河南漯河人,父亲出身军人,母亲为农民。兄弟姐妹共五人,排行第五,主要是做企业组织系统方面的,目前企业组织系统建设领域影响力比较大。其实他的学历并不高,只是工作之后 通过自学,学到了很多,当事业越做越好,有一定资本后,才开始真正去进修研究生。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资
人力资源法务师是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。强调的是对人力资源管理工作中的整体规划,以提升人力资源工作者将人力资
人力资源师是做什么的 人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,人力资源师是做什么的?一起来看看。 一、职业简介 人力资源管理师指获得国家职业资格证书
人力资源考证可以促进就业、升职加薪、抵扣个税、领取补贴、积分落户等作用。 一、人力资源考证的作用 1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工
优质人力资源师证问答知识库