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1.四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、连续从事本职业工作1年以上;(2)、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2.三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;(2)、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;(3)、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(4)、具有硕士研究生及以上学历证书;(5)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;(6)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3.二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(2)、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(4)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4.一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;(2)、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;(3)、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;(4)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;(5)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的,估计之前就是因为证书不够,在工商
卡布奇诺有点 评论(3) 2025-12-08 工作分析。工作分析是人力资源管理的最基本性的作业,是人力资源管理的基础。工作分析是对组织中的特定工作任务的目的,任务或职责,权力,隶属关系,工作条件,任职资格等
hanshiyingxue 评论(8) 2025-12-08 1、先咨询培训机构,根据自己的学历等情况,确定报考等级及班型,再提供报考资料报名,领取学习资料,参加系统培训学习,领取准考证,参加指定时间的考试即可。2、南京市
Leo不是处女座 评论(3) 2025-12-08 实际恰恰相反,南京这边一级整体通过率最高,二、三级次之,四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。
zhangchanli 评论(4) 2025-12-07 南京市劳动局职业签定中心
年糕年糕熊 评论(5) 2025-12-08 优质人力资源师证问答知识库