人力资源管理师四级模板

【导读】在最近，部分省市已经开始2020年人力资源师报考工作了，但是很多地区报名需要提交的资料发生了变化，变化最大的就是工作证明取消，但是需要考生填写个人工作经历承诺书并进行提交，但是毕竟是第一次，所以很多考生不知道该怎么写，今天就给大家提供以下个人工作经历承诺书的模板，希望能够帮助到大家。

1、个人工作经历承诺书模板

本人姓名：____________，身份证号___________ ，现职业资格证书为_____________(职业/工种)____级，证书编号为_______________，颁证日期 年 月 日。

现申请参加_______________(职业/工种)____级职业技能鉴定，本人学历为_____，自_____年_____月至_____年_____月累计从事本职业(相关职业)工作共_____年。

本人承诺上述填报的信息真实、准确，如有虚假，本人愿承担由此造成的一切后果。

承诺人签名(手写)

联系电话(手机)

年 月 日

2、证书对应的等级

人力资源管理师考试并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级，它是属于职业资格类的考试。职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

其中，企业人力资源管理师四级对应中级工;企业人力资源管理师三级对应高级工;企业人力资源管理师二级对应技师;企业人力资源管理师一级对应高级技师。

通常，在人力资源考试报名通知中的附件里会提供个人经历承诺书模板，考生可自行下载，按要求填写即可，如果没有的话，以上就是个人经历承诺书模板，大家可以复制下来，然后自己去填写，报名结束后，就抓紧时间进行备考吧，加油!

人力资源证书共分为四个级别，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。点击人力资源管理师报考

1、人力资源管理员：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

2、人力资源管理助理：助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

3、人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

4、高级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

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