学生和赞美诗
人力资源管理的证书一共有四级,从最低的四级开始到最高的一级每一级都有不同的要求。 四级的报考条件是要有高中(中职)或同等学历,一年专职工作经验。 三级的报考条件是要有大专(高职)及以上学历,一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。 二级的报考条件是要有硕士学历,从事本职业工作一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验。 一级的报考条件是要有学历要求大学本科,取得管理师(二级)证书。三级的报考条件是要有工作经历:连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务,取得该证后从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)。 上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口,方便快捷。上海文立教育人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地,师资经验丰富、考试通过率高、一流授课环境。 随后还想进一步提升自己,可以进修复旦人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证:国家职业资格证书+复旦大学结业证书”,顶级名师云集、权威机构培训。另有人才测评师的培训,也是热门证书之选,学完之后让你的就业不再难!更多资料查询。

chensilong812
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
德古拉之吻~
人力资源师负责:
1,人力资源师的工作必须建立一个操作性比较强的工作方法,而且要把企业的绩效考核体系做的更加的完善,同时要灵活处理员工的关系,把持和领导的密切合作。
2,人力资源师的工作就必须了解社会保险办理手续,因为目前社会保险方面的工作还是比较复杂,所以你必须尽快的熟悉当地社会保险的办理流程和具体的办理条件。
3,人力资源工作一定要了解国家的相关法律法规,因为人力资源师经常要处理相关的问题,如果你不了解国家的相关法律的话,那么你的工作就难以持续下去,这点一定要注意。
4,人力资源的工作必须要有一个人脉关系网,这是人力资源师必须具备的一个工作特质,我们在生活中一定要随时认识不同人,这样才可以为自己的工作打下良好的基础。
5,人力资源师需要和自己的同事搞好关系,因为人力资源方面需要的是团队的努力,如果团队的关系比较紧张的话,那么你的工作就会受到极大的影响,这点大家一定要注意。
扩展资料:
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
参考资料:百度百科-人力资源师
小小的飞帆
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
扩展资料:
在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ,使想进入人事部门的人越来越多, 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
参考资料:人力资源管理师_百度百科
我8想說
在双非大学中浙江工商大学是档次较高的大学。是中华人民共和国教育部、中华人民共和国商务部和浙江省人民政府共建的浙江省重点建设高校。
浙江工商大学(Zhejiang Gongshang University),简称“浙商大”(ZJSU),坐落于浙江省杭州市,学校是中华人民共和国教育部、中华人民共和国商务部和浙江省人民政府共建的浙江省重点建设高校;入选国家“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”,是全国深化创新创业教育改革示范高校、“浙江省国际化特色高校”首批建设单位、“一带一路”高校战略联盟成员。
浙江工商大学的前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,1980年经国务院批准成立杭州商学院;1999年杭州应用工程学校和杭州化学工业学校并入,2001年浙江省政法管理干部学院并入;2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。
教学成果截至2021年6月,近三年,学校教师在第四届全国高校青年教师教学竞赛中获工科组二等奖1名;浙江省第十届高等学校青年教师教学竞赛中获特等奖2名、一等奖2名和校优秀组织奖;浙江省第十一届高等学校青年教师教学竞赛中获特等奖1名、 一等奖2名和校优秀组织奖。获2018年国家级教学成果奖1项、近两届省级教学成果奖15项。
浙江工商大学王牌专业名单:
国家级特色专业:会计学、工商管理、统计学、食品质量与安全、计算机科学与技术。
国家级专业综合改革试点:工商管理、会计学。
国家级一流本科专业建设点:经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、英语、日语、应用统计学、计算机科学与技术、环境工程、食品质量与安全、工商管理、市场营销、会计学、物流管理、电子商务、人力资源管理、旅游管理、财务管理、审计学、经济统计学、投资学、软件工程、汉语言文学、行政管理、商务英语、阿拉伯语、视觉传达设计
国家级卓越农林(食品)人才培养基地:复合应用型农林人才培养模式改革试点项目
国家级卓越法律人才教育培养基地:应用型、复合型法律职业人才教育培养基地
省级“十三五”优势特色专业:英语、金融学、法学、会计学、经济统计学、市场营销、电子商务、工商管理、国际经济与贸易、环境工程、食品科学与工程、计算机科学与技术、食品质量与安全、电子信息工程、日语、物流管理、视觉传达设计
省级重点专业:工商管理、信息管理与信息系统、统计学、国际经济与贸易、食品科学与工程、金融学、食品质量与安全、会计学、计算机科学与技术、市场营销、英语、经济学、电子信息工程、电子商务、法学。
省级一流本科专业建设点:食品科学与工程、电子信息工程、通信工程 [76] 、金融工程、环境科学、信息管理与信息系统、新闻学
学科建设
截至2021年6月,学校有博士后科研流动站4个、一级学科博士学位授权点6个、二级学科博士学位授权点47个、一级学科硕士学位授权点16个、二级学科硕士学位授权点92个、专业硕士学位授权类别19个、省级优势特色学科2个、省级一流学科13个、省级“重中之重”学科1个。
博士后科研流动站:工商管理,食品科学与工程,统计学、应用经济学 [48-49]
一级学科博士学位授权点:工商管理、统计学、应用经济学、法学、外国语言文学、食品科学与工程
二级学科博士学位授权点:会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、经济统计学、应用统计学、数理统计学、金融统计、风险管理与保险精算、大数据统计、环境评价与绿色统计、国土资源统计学、国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学、国防经济、法治经济学、食品科学、流通经济与管理、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、军事法学、英语语言文学、俄语语言文学、法语语言文学、德语语言文学、日语语言文学、印度语言文学、西班牙语语言文学、阿拉伯语语言文学、欧洲语言文学、亚非语言文学、外国语言学及应用语言学、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程
一级学科硕士学位授权点:工商管理、统计学、理论经济学、应用经济学、食品科学与工程、管理科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、公共管理、法学、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、设计学、城乡规划 [48]
专业硕士学位授权类别:工商管理(MBA)、法律、金融、保险、应用统计、国际商务、翻译、会计、旅游管理、审计、公共管理、应用心理、社会工作、新闻与传播、艺术、工程管理、电子信息、生物与医药、资源与环境
省级优势特色学科:统计学、工商管理
省级一流学科:统计学、工商管理、应用经济学、食品科学与工程、外国语言文学、管理科学与工程 、法学、计算机科学与技术、环境科学与工程、马克思主义理论、信息与通信工程、设计学、理论经济学
省级“重中之重”学科:食品科学与工程
合作交流
截至2021年6月,学校与美、英、德、法、加、澳、新、日、韩等50多个国家的150余所院校和科研机构开展了合作交流。
2004年起,学校与加拿大魁北克大学合作培养项目管理硕士(MPM)。2008年,浙江工商大学法语联盟成立。2012年,学校与比利时西弗兰德大学合作共建孔子学院。2019年学校发起并成立了食品科学与营养国际大学联盟(IUCoFSN)。2020年与英国萨塞克斯大学合作成立的人工智能学院为该领域国内首个中外合作办学机构。2021年,学校获批为“浙江省国际化特色高校”。
我们网校上面不仅有名师授课,还有大量的考试辅导资料、模拟试题、历年真题等供您学习参考。
KellyYin0816 评论(3) 2026-02-10 人力资源管理师,主要还是要考自己多看书,能记住书中的重点,然后多做练习题,基本考试通过率就没什么问题。这个地方是个报名点,不是骗子。
做梦的燕子 评论(3) 2026-02-10 人力资源报考方式:人力资源管理师是国考,必须到有资质的培训机构报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年
julielovecat 评论(3) 2026-02-10 人力资源管理的证书一共有四级,从最低的四级开始到最高的一级每一级都有不同的要求。 四级的报考条件是要有高中(中职)或同等学历,一年专职工作经验。 三级的报考条件
雨虹阳光 评论(5) 2026-02-11 浙江《人力资源》的报考条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生
shampooxia 评论(2) 2026-02-11 优质人力资源师证问答知识库