老实就奇
可以。
人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要你这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。
人力资源管理的专业性比较高,很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生,刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的,就业去向有各种行业:
1、各种类型的企业:国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位:学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的,但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源考研考哪些科目?人力资源考研有哪些参考书目?
武汉大学人力资源管理考研科目:①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目,很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目,你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
人力资源管理考研有哪些院校呢?
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
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人力专业是在职研究生热门专业,想要报考的人有很多,大部分人都想选择门槛低的方式进行报考,那么人力资源专业考研哪种方式可免试入学?研究生信息网的老师介绍到,人力资源专业以同等学力申硕的方式报考,是可以免试入学的,申硕通过率也高。详情如下:报考人力资源在职研究生是不需要入学考试的,只要满足大专及以上学历,并提交个人材料,通过院校的审核,便可入学上课。提醒大家虽然没有入学考试,但入学后是先读后考的,考试是无法避免的,因为只有通过课程考试,修满学分,才能拿到结业证书;若是申硕,也是要参加申硕考试的。不过大家也不用担心考试难度过大,因为课程考试考察基础知识,申硕考试科目只有两门,都达到60分便及格,且有多次考试机会,大家认真备考便可;基础不扎实也可去考前辅导班补习。上述便是人力资源专业考研免试入学的方式介绍,目前招生高校众多,比较热门的是中国社会科学院,学科实力强大,毕业生就业率高,有意向的学员可咨询我们的老师。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
对高数属于正常要求 人力资源管理最好的当然是人民大学的 不过人大比较牛 跨专业的一般不要而且还要求本科母校是国家前十的高校 我同学是厦门大学的 考人大人力
可以。 人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要你这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难
对于人力资源管理师,一到四级,要符合以下条件之一就可以报考: 人力资源管理师四级: 1、连续从事本职工作一年以上; 2、通过人力资源管理师四级的正规培训,并拿到
比较好的人力资源管理考研学校有:南开大学、西南财经大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、北京大学、东北财经大学、西安交通大学、南京大学、厦门大学、山东大学、 北
1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向,即公共人力资源管理、企业人