人力资源师有没有年龄限制

当然不是，应该说越年纪大的往往经验能力越强。人力资源部门，事务比较多，有的人虽然说是打杂，需要总是和我交流、解释、跑脚的，当然是年轻人做比较好，即有朝气、有工资热情，工作难度不大一般人也就可以承担，自然工资支出也就行，而对于管理员，比如人力资源经理或总监，那工资很高，他们主要是决策，至于现代管理越来越重视人力资源来说，更是需要有能力人员来管理，不排除有些人员年轻有为或关系户，但是更多的还是年龄偏大的，比如说10年以上工作经验。或许你只是在小一点的单位，对人力资源管理这一块要求不多，自然年轻一点的更有朝气，工资也要求低点了。往往大型企业、知名企业，人力资源总监都不会太小。另外还要注意，工作也就60来岁退休了，现代人60来岁还健康得很，人长寿了嘛，只要你说的年纪不大，不是那20来岁的就行了。比如搞体育的、往往30岁以上就偏大了。

人力资源师没有年龄限制。报名需要到单位开个证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！报考条件只要满足以下条件中的一条就可以：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

这个行业没有年龄限制，但是需要有一定的工作经验，就算经验很少，也可以找一些人力资源助理或者专员相关的工作先实践一下，往往实践比理论更重要~需要有耐心哦

没有年龄限制的，但是有学历、从业年限以及需要经过企业人力资源管理师正规培训达标规定标准学时数，并取得结业证书，这些是有要求的。你要是对人力资源这块有兴趣的话，可以直接去咨询下这方面的教育机构，名淘教育就挺不错的，可以去咨询看看▫⋅