柠檬草星冰le
员工援助计划，企业组织为员工提供系统的，长期的援助和福利计划;诊断，并建议由专业组织，以及员工，为客户提供专业的指导，培训EAP（员工帮助计划）和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。总之，EAP企业用于管理和解决员工个人的问题，一个有效的机制，以提高员工与企业的表现。世界上90％以上的世界500强，建立了EAP EAP影响。有近四分之一的企业在美国的工作人员享受EAP服务。经过几十年的发展，EAP服务的形式和内容包括：工作压力大，心理健康，灾难事件，职业生涯困扰，婚姻和家庭问题，健康的生活方式，法律纠纷，经济问题，减肥和饮食失调等，全面帮助员工解决个人问题。 完整的EAP包括：压力评估，组织改变，宣传，教育和培训，压力咨询几个。具体而言，它可以被分为三个部分：第一个是与外部的压力源中处理用于使问题本身，即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二是处理所引起的反应的应力，情绪，行为及生理等方面症状的缓解和疏导;改变个人的弱点，那就是，改变不合理的信念，行为模式和生活方式。缓解工作压力的的 EAP服务通过帮助员工提高士气，提高积极性，增强员工的信心，有效处理同事/客户关系，迅速适应新的环境，克服不良的生活习惯，使企业在节省招聘成本节省培训开支，减少错误解聘，提高组织的公众形象，改善组织气氛，提高员工士气，改进生产管理一个大的收入。 研究表明，企业EAP投资$ 5-16美元，可以节省运营成本。 “财富”500强企业中，超过80％的企业为员工提供EAP服务，EAP计划也开始进军中国企业。
尐籹孒16
刘建 老师 简介 （通用型人力资源管理） 1991年兰州大学毕业后至2005年前，先后在基/中/高层历练3/5/6年，曾在通信、职教、冶金、制造等行业不同性质的组织从事员工培训、人力资源、经营管理等工作；05年1月，开始全职从事企业培训和管理顾问。至今已为两百多家企事业单位培训两千多日，学员近二十万人。 【行业背景】—— 刘建工作室首席培训师、广东营销学会副会长兼人力资源专业委员会主任委员、广东人力资源管理协会常务理事、广东就业促进会人力资源专业委员会委员、广东新兴企业财富安全研究院高级研究员（人力资源方向）、广东总会计师协会/广东企业金融协会-专家（人力资源方向）、广东省级政府部门联合主办的“人力资源管理师职业技能竞赛”专家组长兼评委会主席、广东客户服务管理师/广州（大学生创业/青年创业）-大赛评委、深圳人力资源管理协会专家、甘肃省-人力资源智库专家/人力资源行业协会特聘讲师/豆咔小镇众创空间创业导师、香港行动教练研究院特聘教授、中国人力资源开发研究会理事、工业和信息化部“广东省中小企业人才培育项目创业创新专题项目”讲师、富士康大学认证高级讲师。 【专业资格】—— 人力资源管理师/企业培训师/客户服务管理师职业技能鉴定高级考评员、高级人力资源管理师（广东省首批获得资格者）、高级企业培训师（国内首批获得资格者）、高级客户服务管理师（国内首批获得资格者）、高级EAP员工援助师及其课程讲师（国内首批获得资格者）、香港亚洲商学院MBA导师、英国伦敦城市行业协会国际培训师、国际行动教练协会WIAC认证讲师、国际劳工组织SYB创业培训师、国际NLP学院高级执行师、实践家研究中心DISC（沟通/顾问）技术认证讲师、中国沙盘模拟课程设计研究院情境模拟沙盘讲师、中级职业指导师。 分享：
中楚众盈教育谈老师来告诉您： 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施
碗碗小公主 评论（4） 2025-08-01 很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师，那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”，仅供参考
我究竟怎么了555 评论（1） 2025-08-01 员工援助计划，企业组织为员工提供系统的，长期的援助和福利计划;诊断，并建议由专业组织，以及员工，为客户提供专业的指导，培训EAP（员工帮助计划）和咨询，帮助员工
hanrui2008 评论（4） 2025-08-01 你好，首先人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下： 1.助理人力资源
yk小康哥 评论（2） 2025-08-02 很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师，那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”，仅供参考
renee的天空 评论（2） 2025-08-01 
