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yuxinchen008
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winonafirst1

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从目前情况来看,建筑行业证书都比较多,相对容易的就是二建。很多证书要工作几年以后才能够参加考试难度系数也很大,需要投入大量的精力和时间。经济师证书挂靠每年最多可白拿8千到1万!退休时还可多拿10%的退休金!大部分人考经济师证书的动力可以归结为三种:自身提升、升职加薪落户、挂靠。这个证书的挂靠费真的是非常可观的,如果你有能力拿到这个证书的话,前途肯定不会差。消防工程师是指掌握火灾基本理论,具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。消防考试三大优势:1、发展前景好2、市场缺口大3、通过机会大中国造价工程师处于紧缺状况,因为考试要求严峻,资质查看细密,迄今已取得注册造价工程师资格证者,全国只需十万余人,而全国估量需要则在100万人以上。众多从事建设工程领域的大公司,争相以高薪酬,高福利待遇争夺造价工程师,于这方面人才急缺,不超过10%的考试通过率,这就造成了造价工程师就业抢手,数量少,也就注定了注册造价工程师不会职称证书一样烂大街。二级市政/水利建造师(本专业的还是建议考一建)因为二级相对来说简单,对于外行来说相对容易点,找机构代报的话大概1500~2000元/全科,课本大概200元/全科,领证大概1000元左右。

高级人力资源管理师挂靠费

213 评论(12)

HaoRen19990828

一句话,任何原件绝对不要给别人管!除非是国家的档案局!(如果再那家公司呆的久了,感觉不错,想长期发展,那么可以考虑)。这价公司是完全在利用你啊,连审批都没过,拿新人的去审批,估计以后很可能会卡你的证,如果你不想长做,那赶紧去要回来。口头承诺脸皮厚起来谁都会说。至于影响你工作,这个不好说,如果这公司把你挂死了或者拿你的证去干些别的套住了,那么你的证会有好几年的时间被困在他们公司,如果只是申请,那么1、2年应该就解脱了

113 评论(8)

哆啦爱梅

这证书啥用也没有,hr要的是经验和老板的信任。没有这两点你根本就做不好人力资源。这个证书一点含金量都没有。这能把考证书当成一个学习的过程。你要是很善于学习考证的话。建议你去考注册造价师、会计师等等,这些证书都是含金量超高的。

182 评论(15)

快乐皇帝

感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的,估计之前就是因为证书不够,在工商局才无法注册的。比较有风险,建议还是不要了,以后要是离职,他们拖着不给你办,你还要自己跑来跑去弄这个,好麻烦的。

147 评论(11)

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