中级经济师人力资源哪个好

中级经济师资格证书是一个含金量很高的证书，经济师中的每个专业都是差不多的，但是还是需要根据同学们的自身情况和工作发展方向来进行判断和选择。

中级经济师也是我国职称之一，中级经济师职称对每个人的职业发展、岗位晋升、积分落户等都是有所帮助的。正是因为有了这些优势的加持，使中级经济师考试成为了近年来的热门考试。

一、工商管理

工商管理这个专业是一门比较宏观的科目，这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或者是相关的知识点。考试在出题的时候比较有规律，零基础的小白考生只要通过科学的备考也可以通过经济师的工商管理考试的。

正如我们前面说的，工商管理专业真题中的考点有的是重复的，简单来说就是“考原题”；而有些是相关性的，简单来说就是“考相同大类知识点”，这个专业出题都是比较有规律的。相关知识点的考核在每年的考试中都可以占到试卷分值的40%左右。

工商管理专业是一个比较宏观的科目，工商管理也包含了很多的体系，因此工商管理考核的内容会比较多，考的大多是管理类的知识点。

二、人力资源管理

人力资源管理这个专业的实用性很强强，但考点确比工商管理多很多，但是呢专业性确实不强的。人力资源管理比较适合从事人力资源管理或者是有这方面工作意向的考生。但对于零基础的同学们来说，人力资源管理这个专业也是一个很好的选择。

人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师；二级人力资源管理师是技能证书，起码在国企普遍是不承认的，私企很多也不认，我求职过程的感觉……二者有一个就够了。