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人力资源比较好考,没有过多的计算,都是理解记忆的东西。财政税收肯定涉及到很多的计算。不过根据你的专业性质还是建议你考取财政税收的经济师,毕竟考下来还需要单位聘用的,财税的和你比较对口。
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亲,你们单位对考哪个专业有要求吗?如果没有要求的话,就看你个人的工作和哪个专业相关。比如如果是银行工作,建议考金融。做财务的建议考财税,做人事的建议考人力。。等等。如果以上都不适用您,建议可以在工商和人力里面选择。工商专业适用范围非常广,不过学起来的话,这个专业的教材,计算题多一些,有些概念有些难以理解。但是教材章节倒是不多,就9章。人力的话,也比较百搭,学学也有好处,教材内容看起来好理解一些,但是考试考的比较细。教材共18章,内容考点很多。综上,如果你能对付计算题,可以选择工商。如果你可以接受要背记一些内容,可以选择人力。
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都不容易
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根据历年考生的反馈可知,大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税等∞融易学中级经济师培训班即将开班,欢迎报名跟班学习!融易学的老师都是行业内的名师,95%的老师都是知名高校硕士学历,出身均为500强集团、上市公司等核心中高管。根据老师负责的数千场教学项目,平均好评率高达98%。
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1.中级经济师考试难度相对于其他职称考试而言,难度不是很大。
2.根据往年经济师报考情况可知,一般报考人力资源管理、金融、工商管理、财政税收、建筑专业的人数比较多,这些科目市面上的考试资料也比较多,人力和工商管理专业专业性相对没那么强,零基础也可以很容易就理解,比较冷门的科目如:旅游、保险、运输专业等,市面上辅导资料比较少,备考难度相对稍微大些。
3. 中级经济师考试考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科;且考试题目都是客观题,单选、多选。使得中级经济师考试的难度降低了不少。但是参加考试人员必须在1个考试年度通过全部科目考试才算是合格,想要一次通过两科考试还需要努力。
可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的,比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥,除非你能够晋升到一定位置,比如说设计整个企业的绩效制度,这样才能体
人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职
一、从考试通过率来看考试难度 我们通过经济师各专业考生的考试通过率,可以反映出该专业考试的难度。通过率越高的专业考试难度越低。 经济师各专业难度排行,从易到难:
考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度
你好!作为当前市场中的新兴岗位也是稀缺职业代表之一,可以说考取薪税师的性价比是更高的。就如职场人所知,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布
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