人力资源量化管理咨询师

如果报名条件附合，建议你报心理咨询师，含金量比较高，人力资源师也可以，但比心理师差些了，但心理咨询师很难考，我就是做职业资格认证工作的，每年的报考情况比较了解，心理咨询师难度大，但考下来确实很有用，如果直接能考下二级，你就可以开心理门诊了，这是最高级别，目前我国心理咨询师只到二级，还没有高级，你是学心理学的，考这个还是不错的。

毫无疑问心理学专业的两个都去考，咨询报三级，人资也直接报三级不过考出来想拿这两本证就业不要抱什么期望什么含金量高，每年多少人去考！考下二级直接开诊所，没有人找你看的而且考二级要间隔两年时间，最好你大二考了三级，大四下的时候叫老师帮帮忙说你有两年的咨询经验，报个二级，花钱参加无数工作坊，各种培训。然后在一个医院里面老实待几年，否则本科生想走咨询的路很难。要不就索性考研，研究生报咨询方向，还有点戏人资就是翻翻书进去这两本证是拿还是要拿的，有没用不要太乐观，有总比没有好时间紧就拿咨询，毕竟所有外人都不理解为什么心理学的不会咨询

人力资源管理师，对相对进好一些

建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到，当然考证只是一个敲门砖，想要发展还是需要实战经验的。这主要跟你的发展方向有关，要多去实战。时间有限，希望能给你带来帮助！