漫游的Alice
初级人才测评师资质（具备以下条件之一者）1、取得高中或中专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。2、取得大专毕业证书，从事相关管理工作满3年者。3、取得大学本科毕业证书，从事相关管理满1年者。4、取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质（具备以下条件之一者）1、取得大专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。2、取得大学本科毕业证书，从事相关管理工作满2年者。3、取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历，取得中级人才测评师资质证书后， 从事相关工作满2年者。 人力资源测评师（初级）《人力资源测评概论》《心理测量理论与技术》《心理测量的数理统计基础》《常用心理测验及其使用》《职业生涯规划中的人力资源测评》《人才招聘、选拔与案例分享》《工作分析》人力资源测评师（中级）《胜任特征与测评概论》《无领导小组讨论》《面试技术》《角色扮演与文件筐》《常用笔试技术》《评价中心技术与应用》《人事决策技术/人力资源测评的新进展》
叫我姐姐SAMA
人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。并且可以帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段，有效提高执业人员的专业素质。国家人力资源测评师中、高级职业资格证书（由国家劳动部门颁发，是人力资源管理体系职业准入证书，国内唯一编号，全国通用，出国有效）
应聘人力资源岗位面试技巧 应聘人力资源岗位面试技巧，细节可以体现一个人的人品，完成本职工作才有其他进步的可能，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的人也是形形色色的
*指尖的淚 评论（2） 2025-12-10 人力资源师的职业优势 企业管理的核心是人的管理，人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。本文为大家介绍人力资源师的职业优势，欢迎阅读了解。 1.人力资源管理
明明白白我旳心 评论（3） 2025-12-10 初级人才测评师资质（具备以下条件之一者）1、取得高中或中专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。2、取得大专毕业证书，从事相关管理工作满3年者。3、取得大学本科毕
你怎么都注册了 评论（3） 2025-12-10 共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资
小树小树小树 评论（6） 2025-12-10 据我所知，只有人力资源师和人才测评师是有认证培训考试的，没有人力资源测评师认证考试，测评技术不可能只运用于人力资源这一方面。
是芬妮呀 评论（3） 2025-12-10 优质人力资源师证问答知识库
