高级人力资源师拿证

考取高级人力资源管理师证书需要学习-考试-取证学习培训概况资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。 一、考试培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。 二、申报条件：（凡具备以下条件之一，并取得《职业培训证书》，均可申报高级人力资源管理师） （一）连续从事本职业工作19年以上。 （二）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。 （三）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。 （四）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。 （五）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。 三、培训目标严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。 四、培训教程： 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材；五、培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。 六、报名材料： （培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片四张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》。 七、考试与鉴定： 高级人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容 八、政策待遇： 凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据劳动和社会保障厅和财政厅（劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于260元/月的标准执行。”

如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。 接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。 国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。 人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 报名条件： 1、人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生） 3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师分为四个级别考试完后3-6个月拿证书。考试后2-3个月出成绩，出完成绩后1-3个月拿证书，每个省份的报考人数不一样，出证书的时间会有一些不同。目前国家除了统一考试时间、试卷、证书外，具体的公布成绩、出证书的时间以当地的人力资源和社会保障厅公布的为准。

您好，合易职业培训中心自03年开始统考，通过率均达到85%以上；考试通不过，可免费接受再培训. 人力资源证书相对来说还是比较好拿证的，一般是自学或者网络课程或者参加培训班，建议参加培训班学习，然后老师讲解重点难点，自己再结合着看看书，做做历年真题，理解着学习，通过考试还是没有太大问题的额。一般三级是操作型的基础性学习，二级是理论型的学习，一级含金量最高，也是相对最有难度的。不知道您什么条件，打算报考哪一级别的考试。人力资源管理师各级别报考条件：助理人力资源管理师（三级）报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满6年。 2、专科学历，从事相关工作满3年。 3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、具有硕士研究生及以上学历证书。 报名费用：全国统一标准价:1080元人力资源管理师(二级) 报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历，从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。 报名费用：全国统一标准价: 2200元 高级人力资源管理师（一级）报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上； 4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作19年以上。 报名费用：全国统一标准价: 4200元 参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，具有性，并且全国通用。详情请咨询崔老师

嗯，题目比较简单，你可以从最基本的人力资源管理师3级开始考，一年有两次，5月和11月。一般比较简单，考前看下书认真复习就行。企业人力资源管理人员考试三级分为“理论知识”和“技能操作”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。三级企业助理人力资源管理师应具备以下资格：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

分三级，三级、二级、一级，（由低往高）要考哪个级别还是要根据年龄、学历、工作经验。西安有好多考证学习，我就是在新方向陕图那报名的。