人力资源师报考学校

全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。

不过从2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。

报考材料；

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（现场填写）。

2、身份证复印件一份，第一学历证书复印件一份，最高学历证书复印件一份，专业技术职务证书原件一份，经审核后交回原件。

3、专业工作年限/工龄证明原件一份。

4、四张一寸照片和四张二寸照片。

扩展资料；

能力要求；

1、教育水平至少应该是硕士，有必要了解大型国际公司的人力资源，是如何发展的。

2、人力资源经理应不断地，向企业高层提供战略建议。

3、作为一名人力资源经理，如果知道一个问题非常重要，那么就必须通知上级，如人力资源部主任或总经理，直接下属，或者招聘经理、薪酬经理等传递其影响。

4、人力资源管理者，只有将观点和研究成果，表达的准确无误，才能为公司决策层所用。

根据IPMA（中国）人力资源研究院的调查分析，随着人力资源状况的不断改善，优秀的人力资源管理者不仅要成为人事管理专家，还要熟悉组织或企业人事管理程序，了解相关的政府法律和政策，并将其作用扩展到：

①业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，确保业务计划的有效实施。

②领导，施加影响，协调和平衡组织或企业，对员工责任和贡献的要求，与员工对工资福利的要求之间的关系。

③变革促进者，协助企业管理层，有效地计划和应对变革。

参考资料来源；百度百科——人力资源管理师

人力资源师报考条件如下：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师的益处

1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。