李出于蓝
人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象，则是需要提供服务的企业。中介所面对的服务对象，往往是大量的求职群体，能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话，则是的服务于企业，帮助企业筛选出更适合的人才。
人力资源公司可以在更好的程度上，让经过了市场考验的企业，可以踏上规范管理的道路。利用对人力资源的利用，企业能够得到较为详细的人资系统，进而做到在了解人才的基础上运用其特长，同时节省企业的成本开销。
人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介
好难瘦小姐 评论（2） 2025-07-23 1、中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位，帮助企业招募推荐合适的人员。2、人力资源公司除了具有中介公司的功能以外，同时他们还为企业提供人事外包、劳
鸡汁小笼包包 评论（2） 2025-07-23 不一样，两个不同范畴和等级的证书。
cloverEcho 评论（5） 2025-07-22 准确的说，中介是属于人力资源这个总称里面的一个小的项目，所谓人力资源，也就是说人才资源的整合，中介也相当于是人力资源的一部分，是属于人力资源下面的一个小的分支，
rabbit林恩 评论（2） 2025-07-23 如果收费，就是不可靠。不收费可以考虑。大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。所以
无奇不爱 评论（8） 2025-07-22 优质人力资源师证问答知识库
