友达光电人力资源师

本人年前来苏州友达做日结小时工，周二和周五发工资，说是300一天。。没想到大过年天天加班换来的结果是每次发工资都克扣很多，其中有一个叫英格玛的劳务最不要脸每次都比别的劳务发的少，他们合同里面有猫腻吧。。写的是每月发工资超过五千扣（总工资-5000）*3%也就是一个月会反复扣超过5000的部分，另外加上住宿水电商保等等克扣所以按他们这个算一个月下来天天上班基本扣的没多少钱了。。电子厂哪有什么善类。都是吃人不吐骨头的社会黑暗面聚集地。。找工作进友达的注意了以免被骗，个人亲身经历

不好，我进去一个礼拜就走了，领导们对待老员工还好点，新员工它们根本不把你当人看，那些线长一天到晚骂新员工，有时候我都感觉自己还是不是人了，被人这样骂还忍着，现在是什么年代，人人平等，但在友达我看不到平等，只有奴隶

每个月最多可以加五个班，多了就算义务工作。厂里规定是上每天上十个小时的班，但实际却不止呢，下面是我一天的按排，6：30起床，7：10去公司，7：40进生产车间，10：00到11：00吃午饭，16：00到17：00吃晚饭，20：00下班。注：公司是这样规定的，但其实你每一次最好提前十分钟，因为如果有一次迟到都会扣钱的，可能是一次五十吧。有时还会让吃饭半个小时。刚进的一个月可以拿一千五左右，但人多加几个班的，如果你想进来请不要走那些收费的中介，因为我们出来打工都不容易的，好不容易挣几个钱都给他们给榨了。友达每个都会有内招的，到时你可以给我留言，我给你发具体的住息，因为它每个月都在不同的日期，还有可以走园区HRD人力资源公司也是不收费的，但是进友达是要考试的，都是一些简单的题目，很容易过的，祝你好运了。如果有好厂建议不要进这个大厂了，因为它其实并没有外面说的那么好的。

工艺工程师   4001-6000元/月   人力资源经理   10001-15000元/月   外贸/贸易经理/主管   6001-8000元/月   v生产主管/督导/组长   2001-4000元/月

佳士达和友达光电都属明基友达集团，本质上没多大差别。建议您还是让她自己选择，因为个人喜好很重要。但有一点需要说，就是质量管理比人力资源接触产品多得多，比较容易转型。

是台湾的> 关于友达友达光电—全球前三、台湾第一大的薄膜晶体管液晶显示器(TFT- LCD) 设计、研发及制造公司友达光电原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度与广辉电子合并。友达经过与两家公司的合并，大尺寸面板全球市占率超过19%，六代线总产能成为全球第一。友达光电亦是全球第一家于纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD制造公司。友达光电系列产品涵盖吋至65吋TFT-LCD面板，应用领域包含桌上型显示器、笔记本电脑、液晶电视、车用显示器、工业用计算机、数码相机、数码摄像机、手持DVD、掌上游戏机、手机等全系列应用，亦是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。2008年友达光电创造了129亿美元的营业额，现全球员工人数超过38,000人，分布于中国台湾、美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、捷克及中国大陆等世界营运据点。友达光电大尺寸TFT-LCD面板之全球市占率达 % (注a)，位居全球第二；其中桌上型显示器应用市占率居世界第四、笔记本电脑居世界第三、电视应用面板排名世界第四。在中小尺寸面板方面，数码相机全球市占率居世界第二、数码摄录机居全球第二、车用多媒体占全球第三、打印机与手机应用居世界第一，数码相框居世界第四 (注b)，显示友达于各尺寸的面板市场布局皆达到均衡全面的发展。友达除了布局全球市场，更深耕于技术与研发。2002年11月成立之「友达科技中心」，是国内最大之光电研发中心，研发技术包括TFT-LCD与LTPS等显示技术，2005年底友达科技中心更前进中科，成为中台湾的第一座高科技研发基地。友达光电投入研究发展之经费居台湾光电业之首，研发专利成果丰硕。据美国商业专利数据库报告，友达名列2004年美国专利成长速度最快的十大公司，以成长率98%名列第五; 而台湾商业周刊公布2006年之台湾专利100强，友达亦排名第六；2007年友达在美国IPO(Intellectual Property Owners Association)之 Top 300 Organizations Granted US Patents名列第108名；2008 Business InfoTech100 排名中，友达则名列全球第53名。友达光电是台湾首家量产代、4代及5代、6代及代生产线的厂商，兴建中的代线，预计于2009年下半年量产。友达的竞争优势在于各世代生产线的完整布局，能弹性调整并支持各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。