蛋糕上的草莓1
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
暗香微漾
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。除了其他必备材料外，办理时还需备数本人力资源管理师证书。想要办理人力资源许可证推荐选择永瑞集团。【测一测>>你的营业执照需要多少钱？】申请人应当向许可机关提交下列材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；永瑞自成立以来，在国家政策支持的大背景下，成功服务多家中小企业创新创业，并搭建了工商、财税会计、人才培训、知识产权、融资贷款、核心系统搭建指导等一站式互联网平台服务。想要了解更多关于办理人力资源许可证的相关信息，推荐选择永瑞集团。永瑞集团被广州工商行政管理局评为“5A级商务服务”企业、重合同守信用单位、零投诉单位，旗下揽括公司注册、商标注册、会计事务所、税务事务所、企业品牌设计及规划、企业互联网建设等多项精品服务，是一家以客户为中心的一站式企业服务平台。
让我爱你
人力资源服务许可证是从事人力资源服务的一个基本证书，有些大客户会有这块资质审核，最关键的就是有这个人力资源许可证才可以收集候选人信息，不然都是违法的。劳务派遣就是从事劳务派遣服务的质资许可。
简单地说：人力资源公司是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
人力资源许可证和劳务派遣证
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理
js紫外线 评论（6） 2025-11-20 去人力局问问吧
水月琉璃007 评论（5） 2025-11-20 目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证
yiliudewendu 评论（4） 2025-11-19 考试时间：按照惯例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。 报名时间：一般在每年3月、9月进行报名 报考条件：根据历年人力资源管理师报考条件，预计2021年
小黑君kk 评论（5） 2025-11-20 我有个三级证
枣儿的爱 评论（3） 2025-11-20 优质人力资源师证问答知识库
