人力资源师租赁

可以。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，可以提供建造师租借信息服务。其中的公共人力资源服务机构，是指县级以上设立的公共就业和人才服务机构。

◆人才租赁的概念人力资源租赁又称人力资源派遣，是国际上先进的人力资源管理新模式。人力资源租赁最早起源于欧美发达国家，发展速度很快，仅德国租赁公司旗下的员工就已达到 30多万人。近年来，随着我国加入WTO，人力资源租 赁这种用人方式先后在上海、北京、广州、深圳、南京等地风行，深受许多企业欢迎。 人力资源租赁服务指的是用人单位与员工改变法律意义上的雇佣关系（日常工作的管理关系不发生变化），人力资源服务提供商成为员工法律意义上的雇主（员工与人力资源服务提供商签定劳动合同），根据用人单位的实际情况，承担部分或者全部的“与员工签订劳动合同，办理用工，发放薪酬以及代办社保、档案托管”等人事方面的事务性工作。◆人才租赁的现实意义1、 降低固定人工成本和人事管理成本； 2、 人事管理便捷,减少企业事务性工作； 3、 可以减少人事（劳动）纠纷；4、 激活人才弹性用工，用人机动灵活； 5、 可转移用人风险，间接延长重要岗位人员的考察期；6、 用工规范合法，扩大就业，树立用人单位良好形象；◆服务项目 ■完全租赁服务 完全租赁服务是由"锐博资讯"承担一整套员工租赁服务，包括人才招募、选拔、培训、合同管理、薪酬和福利、社会保障、档案保管、绩效评价等，即：为客户提供有关人力资源管理的所有事务性服务。 ■项目租赁服务 项目租赁服务是在一个共同约定的时间段内，就企业某一专门事项或活动，为企业提供完全租赁服务中的一种或者多种。当事项或活动结束时，租赁便告终止。 ■转移租赁服务 转移租赁服务是接转用人单位自行招募、选拔、培训的人员，由"锐博资讯"与员工签订劳动合同，并负责员工的报酬、社保、绩效、劳动纠纷处理等事务。我司是一家以人才租赁服务、高校就业安置、人才教育（职业技能）培训的综合性人力资源服务机构。于2004年经广州市政府相关职能部门批准成立的区域性人力资源公司。公司秉承 “诚信、创新、专业、执着”的经营理念，以追求专业化、高效率服务为准则，以优质产品服务于客户。联系人：李先生 e-mail：