马路小花
我一直都挺自豪的,人大的劳动人事学院的人管和劳经专业一直都是国内top1的地位。 但是就业,我个人认为还是要看自己的能力,同样是人管毕业,每个毕业生的就业方向和发展状况也不一样。学历只是敲门砖而已。但是从人大的声誉角度,和历届人管毕业生的就业情况来看,总体水平还是高于其他院校的人管专业的。
xiaoshu20061
人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一! 如果说考证就像是考大学,那么 经济师就属于“双一流大学” ,而人力资源管理师就是它的一个专业。按照人社部规定,自2020年起,人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的 国家级职称考试 ,属于经济专业技术资格大类。简单来说, 考取了人力资源管理师证书 , 就能获得国考的专业认可,并获得相应职称、享受待遇和职级的提升 。 它究竟有哪些优势? 为什么这么多人报考呢? 高含金量 人力资源管理师是人力行业必备证书,目前HR行业的唯一一个国考证书,含金量真不是一般的高。 报名门槛低 只要你的学历和年龄(工龄)符合要求就可以。 ▪️人力资源管理师(初级)报考条件: 取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可。 ▪️人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可): ○大学专科毕业后,从事专业工作满6年;○大学本科毕业后,从事专业工作满4年;○取得 第二学位 后或研究生班结业后,从事专业工作满2年;○取得 硕士学位 后,从事专业工作满1年;取得 博士学位 。 ▪️人力资源管理师(高级)报考条件(下述满足其一即可): ○具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;○具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;○具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年;○取得会计、统计、审计中级专业技术资格 就业前景广 人力资源行业前景广阔,市场需求量大, 所有公司都需要HR岗位,拥有人力资源管理师证书,可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。 薪资待遇高 一项薪酬调查显示, 人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元。 可凭证领补贴 根据人社部和各省市人事部门相关政策, 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。
我一直都挺自豪的,人大的劳动人事学院的人管和劳经专业一直都是国内top1的地位。 但是就业,我个人认为还是要看自己的能力,同样是人管毕业,每个毕业生的就业方向和
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源
你可以到市劳动局或者市农业局劳转办询问,电话:
一、个人情况与择校问题 考研专业:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业 考研成绩:392分 录取情况:拟录取 本人本科就读于帝都某985大学工科专业,大三的
人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何,大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景,希望能帮到大家! 1职业等级 人力资
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