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yangguangsnow

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1.四级人力资源管理师考试是初级工种吗?

本职业共设四个等级,由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师。四级的技能要求如下:主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续等。四级是中级工,不是初级,技能要求更高。

2.四级人力资源管理师考试考试考什么?

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识 【简答、计算、综合题形式】。

大家关于四级人力资源管理师考试的以上内容应该都清楚了吧。祝愿各位考生都能好好利用在家复习的这段时间认真备考。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

山东人力资源师四级知识点

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江南Andy

1、通学教材,细扣知识点

四级人力资源管理师考试理论知识中90%的题出自教材原话,10%来自知识的理解应用。教材中的观点,说法不是最严谨的,但是“最正确的”。除了教材外,任何教辅资料、模拟试题都可以多做一些,慎用各类复习资料、重点纲要,避免先入为主。

2、结合工作,建立大框架

四级人力资源管理师考试教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系,理清串联。操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题,需要考生具有大框架思维,框架思维的建立要把握好主次,结合工作依靠理解记忆,忌机械记忆。

3、考试题:真题解析(14年11月之后),找准考点

面对的四级人力资源管理师考试题库,题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。(有图不看表,有表不看字),抓的是知识点,不是具体的真题。临近年份的知识点重合率高。做到熟能生巧。

四级人力资源管理师考试重点有哪些小编就说到这里了,祝愿各位考生都能找到适合自己的学习方法,更多关于四级人力资源师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会及时关注。

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幸福家居

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。 (2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。 其中,基础知识考试作为理论知识考试的一部分,采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分,平均每章6分。在四级考试中,基础知识在考试中所占的比重为30%。二、考试题型 1.考试模块 (1)职业道德、理论考试 ①考试内容:理论知识(100分);职业道德(10分)②题型:选择题 ③题量:125道 ④答题方式:题卡作答或上机考试 ⑤成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90% 注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。 (2)专业能力考试 ①考试内容:专业能力(100分)②题型:简答题、计算题、综合题 ③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%  2.评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。备注:实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。其中,简答题为2~3题,分值为30~35分;计算题为2题,分值为30~32分:综合分析题为2题,分值为38~40分)三、如何进行有效复习 1.以往考生情况分析 (1)统考考试难度大,知识点多(应试为主)。 (2)考生大多是非本专业学生,欠缺理论知识。 (3)不熟悉类似考试,抱着考场临时发挥的侥幸心态。 (4)考生几乎都是在职人员,没有足够的时间复习。   2.复习方法 (1)至少看三至四遍书 第一遍:粗看,了解教材大概内容,勾出框架,归纳内容大纲。(把书看薄)第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后做相应的练习。(做笔记)第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)第四遍:选着看,根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)  (2)做题 ①每复习完一章内容,做一遍相关的练习题,同样的题目反复做。 ②考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。    (3)答题技巧 ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。 ②在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,并且要有相关的理论依据。 ③考生回答案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。 ④在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法,找出正确的答案。

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