人力资源师怎样考硕士

随着社会经济的飞速发展，市场上竞争日益激烈，许多在职人员选择在职攻读人力资源管理专业硕士学位，来抵御这越来越残酷的竞争，从而提高自身价值，那么如何获得在职研究生人力资源管理专业硕士学位呢?中国在职研究生招生网官网专家为我们解答如下：一月统考人力资源管理专业硕士学位，学员需要先通过入学考试(包括初始与复试)，被录取学员在所在院校学习，修满学分完成学院人力资源管理专业硕士学位学习任务，通过所在院校硕士论文答辩者，可以获得硕士学位。五月同等学力在职攻读人力资源管理专业硕士学位，1、参加在职研究生课程进修班，获得结业证书 2、通过国家五月份同等学力申硕考试，(包括英语人力资源管理专业课综合)3、发表一篇3000字以上关于人力资源管理专业学术文章于具有国家正规刊号的刊物上。4、完成以上要求者向所在院校申请硕士学位论文写作，完成答辩者即可获得硕士学位中国在职研究生招生网官网专家向我们推荐：中国人民大学人力资源开发与管理课程培训班一、在职研究生报名条件：1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科的学士学位;2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。二、学习方式：1、上课时间为周六、日或其它业余时间。2、为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。3、每门课程进行考试或考核。4、进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。三、申请硕士学位：对以同等学力申请学位工作的管理，继续参照中国人民大学现有的管理细则执行。1、经我校学位办公室资格审核同意，办理《考试资格卡》;2、在获得《考试资格卡》后四年内，通过本校组织的全部课程的考试(实行试题库考试和非题库考试)和国家组织的水平考试;3、通过全部课程考试后一年内，提交学位论文，申请学位论文答辩;4、递交已发表的科研成果;5、在提交论文后半年内完成论文答辩;6、论文答辩通过后，经校学位评定委员会审核通过，授予硕士学位。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：

基本上经管类的都可以吧，关键在于你的数学水平如何，因为不同学科的研究生对数学的要求不同。

考试什么的托业啊CPA啊托福雅思都可以。但是我还是建议去大企业找实习的机会吧，这个比考试更重要。我深深体会。

MBA是工商管理硕士，比人力资源管理这个专业要广的多。 MBA工商管理硕士的课程体系里一般会涉及到一些人力资源管理方面的课程。 除了人力资源方面的课程，还会有经济、管理、财务、商务英语等方面的课程。 所以人力资源管理和MBA区别是很大的。

中南财经政法大学的硕士生考起来相对难度小些，研究方向偏实践，学生课题蛮多，导师队伍比较年轻务实，就业市场上学生们比较活跃

人力资源管理专业很不错， 能够学到知识，工作中也能用得到， 这个专业可以从事行政、文秘方面的工作，工作发展前景非常的好，未来自己会有更好的发展， 希望回答能帮到你，你也可以追问。

跟你本科什么专业无关，大多数专业你可以随便考，行政管理当然也可以。 如果是同等学力的话也能考，只是会有加试

可以继续读啊，不过我见过的都是本科读工科，研究生读管理。

1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需要考数学三。 2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。大部分人力资源管理专业的初试科目是政治、外语、数学三和专业课，具体检视招生单位公布的硕士专业目录。有哪些学校开设可以去研招网检视硕士目录。

一般人力资源管理专业都是企业管理里的一个研究方向，专门有人力资源管理硕士点的学校很少，你可以报考企业管理，一般的学校都有，主要考管理学，但是每个学校指定的教材不一样，你可以搜一下排名，然后再决定，按你的想法去考华中科技大学吧，华科的企业管理不是很好，但学校牌子很响！ 考管理类的专业主要就是认真看专业课，我是人力资源管理专业的本科生，有一些同学也考了企业管理，认真看指定教材，可以考得很好，企业管理每年都有很多学生跨专业考！我有个同学跨专业考金融，并且考得是天津大学（外校），专业课考了140，还有个同学跨专业考教育学考了384分，而他的同学是教育学本专业的才考了315，不要觉得跨专业考就会输给本专业的！复习的时候要坚持下去，把指定教材多看几遍，看透，找些题目练一下，不过文科性质的专业课还是要靠记忆，再就是把历年真题做一下，认真研究一下！希望你大胆的前进！

上海地区的上海交大和上海财大的研究生有这个专业。交大的这个专业超强

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。

建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。

主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料：

培养目标：

1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：

（一）中华人民共和国公民。

（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：

1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。

2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。

3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。

5、已获硕士、博士学位的人员。

在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业