卉峰呢喃
2020年苏州人力资源管理师考生报名方式：可个人网上报名。
下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：
1、单选型选择题猜答得分的机遇。
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如：选择题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
2、多项选择题的猜答机遇。
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:
(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。
(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
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每年要考两次，上半年一次，下半年一次。报名人力资源管理师考试，要符合人力资源管理师报考的条件，然后通过培训机构报名。（以下资料来源：上元资格）人力资源管理师各等级报考条件：四级人力资源管理报考条件：18岁以上，高中学历三级人力资源管理报考条件1. 本科大三下学期可报名，开学校证明2. 专科毕业三年(两年可考，在校最后一年可视为实习)3. 连续从事相关工作6年4. 有四级证书，连续从事相关工作4年5. 有四级证书，连续从事相关工作3年，三级培训合格6. 本科毕业一年7. 硕士研究生以上学历二级人力资源管理报考条件1. 本科毕业5年，5年以上2. 硕士研究生及以上毕业后，2年以上3. 有三级证书，连续从事本职业工作4年以上4. 取得三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训取得结业证书一级人力资源管理报考条件1. 博士毕业3年，硕士研究生毕业6年，本科毕业9年(都可以提前一年，在校最后一年可视为实习)2. 连续从事相关工作19年3. 有二级证书，连续从事相关工作3年
个人网上报考：所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口，网报具体流程如下： 注册报名：登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”
龙龙1004 评论（2） 2025-11-04 除了周日，天天都拥有哦
出格范儿 评论（4） 2025-11-03 课程名称: 第九期（2008年下）人力资源管理人员职业资格鉴定开始报名 培训单位: 苏才继续教育培训中心 培训讲师: 培训类别: 考试认证 培训形式:
miumiu6571 评论（3） 2025-11-04 苏州园区职业技能补贴 1.职业补贴的项目，需要你咨询苏州人保局。这个各地都有不同，一般为50-60个工种。（西点内师面点师育婴师保育员等容等） 2.补
yangwenmoney 评论（4） 2025-11-03 2020年苏州人力资源管理师考生报名方式：可个人网上报名。 下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧： 1、单选型选择题猜答得分的机遇。 标准化考试用
xuexue1535 评论（4） 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库
