人力资源师考试能带书吗

身份证、准考证、2B铅笔涂答题卡使用、中性笔等必带可阅读准考证背面的内容，将需要的东西准备齐全

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

不行，就算身份证丢了，也要拿临时身份证。现在考证都是这样。报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章

人力资源管理书籍，当然可以自己看书。

人力资源考试所需书目：企业人力资源管理师、基础知识、考试指南、（考试指南里有每章的练习题）除了学习考试指定教材，还需要多做练习，多做历年的考试真题，练习真题的过程中可以了解到哪些知识点出现的频率比较高，哪些出题方式是出题老师所偏爱的，通过真题演练做到知己知彼。如果学习能力比较强也可以自己看书学习，要给自己制定好学习计划，按进度来练习复习，提高学习效率。在学习每个章节后就做几道课后习题巩固一下知识，遇到不懂的问题可以在网上询问，也可以查找相关资料了解更多信息。应试考试对理论知识的考察比较重视，所以手头的教材和习题真题要利用好。人力三级考试只有理论和实操，理论有单选多选，主要考察教材知识点，实操有计算、案例分析和方案设计。需要多做真题，多看解答分析来积累答题技巧。二级比三级多一个综审，报考人力二级的话要做好了解综审论文写作规范和注意事项的工作。