经济师人力资源多少章节

第七章。1、本知识点属于中级经济师《工商管理》科目第七章人力资源规划与薪酬管理。2、平衡计分卡是采用多重指标，从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。3、平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。4、平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力。5、一个完整的平衡计分卡将对企业的业绩评价分成四类指标：财务效益指标、内部经营管理指标、外部指标、技术创新和学习指标。6、平衡计分卡的平衡包括如下含义：财务业绩与非财务业绩的平衡。与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡。7、领先指标和滞后指标设计的平衡。8、结果衡量(过去努力的结果)与未来业绩衡量的平衡。

考两门：人力资源管理实务、经济学

中级经济师各科目介绍：

一、工商管理专业

考试难度：★★★

经济师工商管理专业是一个很宏观的科目，跟我们在本科时学的类型差不多，基本上考的都是管理学的知识，只要读一下教材，基本就能明白里面包含的意思。不会涉及专业的知识。

二、人力资源专业

考试难度：★★★

经济师人力资源专业有14章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。

三、金融专业

考试难度：★★★

金融专业和我们之前介绍的专业比起来，专业性要强很多，它总共有十章内容，每章内容都很深入。其中金融工程很多很复杂的算法。

四、财政税收专业

考试难度：★★★★

中级财政税收一共10个章节，这两年的考试越来越灵活了，细节扩展也增加了不少。财政税收中的知识点比较专业，个人在生活中很少接触，所以零基础考生学起来比较费劲，而且税务的计算也是比较多的 ，总体来说专业性比较强，零基础考生学员是不建议考的。

五、建筑经济专业

考试难度：★★★★

建筑经济专业考试最大的特点就是计算，计算量很大。同样的，这个考试专业性比较高，不建议没有基础的同学报考。

这个专业适合与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员报考，或者是计算能力较好的考生报考。

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