国家取消了很多的职业资格证书,但是人力资源一直都没有被取消。目前,在人事的岗位需求中,人力资源的资格证书是含金量最高的证书,一般的公司都是要求要持有该证书,特别
属于绩效管理范畴
避免绩效考核失真应该从绩效考核实施及绩效考核体系设计两个方法着手: 1、加强绩效考核实施工作 无意识的误差,其根源在于人对信息进行处理时的局限性,对绩效管理者进
人力资源师的职业优势 企业管理的核心是人的管理,人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。本文为大家介绍人力资源师的职业优势,欢迎阅读了解。 1.人力资源管理
1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种,是人力资源管理活动中的一个重要组成部分,主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧
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