蜜儿桃子1
人力资源管理师三级,你重点看蓝色的那本叫“三级”的教材,约占试题的70%,绿色“基础知识”那本考得内容不是很多,还有那些职业道德啊,法律法规啊,总共只占到30%...看人力书,你就把它当小说看,考试考得很细的,一般不考大点,考得都是大点里的小小点,你要重视小点内容。。。其次,你要把历年来的真题卷选择题部分全部做完,可能会碰到原题,大题目,你要多看看,多练习练习,知道怎么去答一道题,答题角度等等。祝你成功。。。
这个一般要花钱学习的,各地方不同政策会有少许不同
《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下 《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》 一、简答题 1、简述绩效管理总流程设计包括
认认真真仔仔细细看书,至少三遍,每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点,一次就过了。看书少看一句都不行!说一个我自己的经历,我考一级,有一题是多选题,我在书上
老兄,你方向搞错了,要什么视频和音频课件啊,你要做的是看书,做真题,再看书,再做真题,这样才能通过考试……
如果只想及格:必须多做几遍真题(考的都是历年原题),实操实在不会能扯尽量多扯点如果想拿高分:蓝色封面的书多翻翻我考试时就是这么做的
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