品牌策划师人力资源

看迩是什么策划者,首先肯定要实力这是没的说的乐.然后嘴巴要会说,熟话说能说会道.再烂也烂卜到那切.具体还需要时间和经验的磨练!

企业培训课程主要有个人培训、团体培训，个人培训适合企业送读，提升岗位专业技能和管理水平；团体培训适合企业内训，可以针对不同岗位、不同职能、不同级别的员工进行培养。

报考学员需准备一下材料：本人电子相片；本人正反两面；本人学历证；填写培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关招生老师；同时缴纳相关报名费用。

职业概况：

品牌策划师是针对性对某个公司、项目、产品进行品牌的塑造。主要是通过对品牌塑造对象的挖掘，找出其最核心的东西，并通过各种媒体、活动、事件的炒作和包装，提升对象的品牌价值。

职业等级：

连锁经营师划分三个等级：初级、中级、高级。

报考条件：

中级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作2年以上者。

(2) 取得本职业初级证后，经正规培训学习且年满16周岁以上。

(3) 中等职业学校，所学专业是相关或对口的已毕业学生。

(4)就读大专学历或在读学生。

高级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作4年以上者。

(2) 高中以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

(3) 大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

(4) 大专以上学历且大专所学专业是对口或相关专业。

报名材料：

报考品牌策划师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。

报名方式：

全国学员如需了解品牌策划师报名时间、网上报名、考试难易程度等，可以到我们：善恩教育官网 进行查询了解与报名，为全国学员提供便捷报考通道，希望能帮到你。

拓展信息

一、品牌识别能力强。

例如看到咬苹果就会想到苹果品牌，看到红罐就会想到王老吉。超级识别，会很快区分你的产品和同类产品。

二、品牌体现价值观和精神。

例如：

说到爱国手机，你会想到什么品牌？我想很多人都会想到华为。

说到全国服务最好的餐厅，你会想到什么品牌？很多人都会想到海底捞。

说到狼队，你会怎么想？很多人会想到阿里销售团队，华为团队。

这是价值观和精神的体现。

它实际上影响着人们的思维，并与许多人产生共鸣。

很多人说:品牌是一种态度，道理也是如此。

品牌策划师培训考试说明1、品牌策划管理师采取“在线学习辅导+网上考试+提交专业论文”的模式。2、考生使用认证办公室组织编写（或指定）的中文版教材进行学习和复习，使用中文或英文参加培训考试，中、英文考试成绩具有同等效力。3、品牌策划管理师考试分为助理品牌策划管理师考试和品牌策划管理师考试；高级品牌策划管理师实行评审制度。一、职业定义品牌策划师是针对性对某个公司、项目、产品进行品牌的塑造。主要是通过对品牌塑造对象的挖掘，找出其最核心的东西，并通过各种媒体、活动、事件的炒作和包装，提升对象的品牌价值。二、申报条件（一）助理品牌策划管理师、品牌策划管理师（具备以下条件之一）1、大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。2、中专学历者，相关专业（行政管理、工商管理、企业管理等）毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。3、在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。4、持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。（二）高级品牌策划管理师（须同时具备以下条件）1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上；2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格；3. 两位以上教授或当地培训中心推荐；4. 在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上；

“品牌策划”包含品牌策略，品牌形象，品牌推广等等一系列的内容。具体来说一项品牌策划全案应当是从品牌策略的品牌调研部分开始，他不仅包含常说的市场调研的某些部分，但更多是了解品牌发展的健康状况。根据品牌调研所得的品牌生长状况及企业内部的战略计划等等资料，进行品牌分析，定位及策略的制定。其次，按照品牌策略的指导进行品牌形象的建立。品牌形象同样包含很多内容，例如品牌标识，VI，WVI，SI等等一系列品牌视觉及文字形象内容。最后根据品牌需要在品牌策略的指导下进行品牌的推广活动。品牌策划是一系列复杂专业且严谨的工作，最关键的地方在于各个环节的整体统一性与可执行性。

1、人力资源。如绩效考核、人事合同、薪酬调查、挖潜、职场充电、个人发展、能力测试等敏感话题。常见课程包括“如何打造高绩效团队”和“战略及HR规划”。这些都是个人、企事业单位愿意参加的培训。2、管理咨询。这种培训针对的是管理层，大多是引进先进的团队、大公司的成功经验，以及西方的管理理念来培训同类公司。3、市场营销。专门针对销售人员的培训。为了提高你的表现，学习一些营销技巧。客户技能和谈判技巧。这些课程深受客户经理、关键客户专家和销售行业人士的欢迎。4、室内开发。在室内举行的课程。封闭课程。领导和员工之间没有分歧。双方都是平等的。体验做领导和员工的感觉。切换角色。在教学和游戏中学习管理、沟通技巧。达到沟通的目的。5、演讲、口才系列培训。这种训练主要是为了提高个人素质。在工作中培养商务沟通、沟通能力。礼仪训练。6、项目管理和生产管理培训。这种培训主要集中在技术骨干上，在实际操作中，如果减少了产品的成品。控制项目输入。计划并实施培训。这种训练往往不按常规进行。你必须了解公司产品的生产过程。7、品牌营销，重点是宣传和推广。主要针对一些中小企业，如何制定品牌营销策略。树立品牌意识。以市场份额换取的最低广告投资。比如“品牌推广的10把密剑”课程。8、公开课：有两类：一类是对普通员工的培训，另一类是对管理人员的培训。普通员工：他们需要的是营销培训。这样，他们愿意听一些营销大师的课程，就像陈安志的成功经验一样，他们可能会发现这些经验是空灵的。有些是不切实际的，但有些是挑衅性的。用一些诙谐的语言，他们乐于倾听。管理人员：其他管理。如一些企业人力资源总监、集团CEO、项目经理等人才。他们想听一些先进的管理知识来提高自己的能力，再加上适当展示知识的证书，这些项目大多体现在“职业经理人”、“品牌策划师”、“注册策划师”、“业务策划师”等方面，他们想这些证书就是为了获取一些管理知识。我看到一个现象：中国体制下的企业，大多喜欢国外的人力资源课程。通过培训体系，综合管理技能，不仅有效提升了你的个人价值，使之成为一个高效通俗的好领导，开辟了自己光明的职业道路!也能使企业和部门增强竞争力!

作为一名专业的品牌策划人员，你需要具备以下能力：学习能力从事策划行业需要勤奋的学习能力和科学的学习方式与方法，特别是借鉴别人的成功经验和失败的教训，需要实现知识储备和读万卷书的能力，需要与时俱进、不断学习新的知识和理念。 因为策划人士是靠智力生存，需要比他人看得更深、更远、更广，这些都需要不断地思考和学习。思考能力策划人的创意和创新，可以是模仿性的，也可以是原创性的，需要具备联系思维、侧向移入和移出的思维、类比思维等，需要对于成功和失败的案例具有思考和总结的能力。去粗取精，去伪存真， 留下本质的东西，抛弃非本质的东西，找出客观事物的本质与规律性的认识。经过分析，综合抽象、概括、进而做出对策划活动有利的判断和推理。策划能力品牌策划是各种策划类型的一种，是集谋略创造与科学决策于一体的艺术。策划的全面、周到，直接关系到整个广告的成败，关系到整个营销活动。广告策划人员只有在科学的策划谋略和意识理念的指导下， 严格遵循广告策划的基本程序，踏实而又富有创造性地做好各环节的工作，才能赢得市场。设计能力广告设计、产品设计离不开相对的美术功底和对专业设计软件的熟练应用。而现代的广告设计师需要掌握的已经不单单是这些美术和图像等原则了。设计的灵感一般来自生活，但一定程度上又必须高于生活。 学会在生活中观察细微，捕捉灵感，从而将设计从生活中捻取并升华成艺术作品。表达能力和沟通能力表达能力是指策划者表达自己观点和意见的能力，即策划作品的表达力。在拟定广告计划时，能够清晰有条理地表达自己的观点和意见，并在广告活动中运用广告文案、广告设计将广告创意有效地表达出来。

做策划本身就要求井然有序，条理分明。你现在身兼数职，就个人锻练来说，是好事，是项目来说，是坏事。不说职责，针对现在的情况，建议：1、把自己要负责的事情列表，如设计、文案、客户联系、广告采购等，分出时间表，每天做什么，一项一项来进行2、就品牌中心，出个管理架构图，设置不同的岗位，列个简单的权责，每个岗位要求公司增加人手3、发挥你所长，提高组织和协调管理能力 如有需要，可以 伊妹儿聊，可以帮到你