沉默的玫瑰
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
夏哲藤1
不好找工作，因为这是两种专业的职称证，不能通用。越是比较好的单位职位就分的越细，是不允许你又做会计又做人力资源的，这是串岗位。首先财务部主管或者人力资源部主管就不同意。只有小单位才会让你既干出纳又做人力资源给的是一份职位的工资，而且在小单位也不需要职称证和专业，就面试聊两句看你能干活就让你一人干好几份职务了。
龙发集团
我来说说吧，人力资源管理职业证相对初级会计证来说难点，考的科目多，但难度不是太大，对于初级会计证，如果你没有任何基础，不到两个月的时间，每天学4到5个小时（要保证效率）就能拿到的，非常容易，不过含金量太低了，不知道你想从事什么职业，如果从事会计的，最好下大尽把注会拿下，这个最牛的。不知道我的回答对你有没有帮助。
碧落的海
（1）人力资源管理师相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元（一般在 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，最高不超过万元，最低不低于8千元。 （2）会计师出纳4K；会计；财务主管10K；财务经理15K；财务总监年薪。现在有前景的是管理会计，你可以参照财务经理和总监级别，经理级别应该在10k-15k之间，总监的话是年薪了。国内目前有自己的管理会计师初级（MAT）证书，是今年7月1日考试的，你可以搜搜看，管理会计师初级项目办公室有介绍。
废话，肯定是会计难了。人力只要可以灵活巧计，会计则死背还是死背。
土著零食家 评论（4） 2026-02-11 你好，很高兴回答你的问题。 会计一般来说可以分为5个等级。1、会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。
45度向上傾斜 评论（8） 2026-02-11 来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变
pangdaxiang 评论（9） 2026-02-10 会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。 两个专业没有哪个更好，只有哪个
哈亮亮魔人 评论（6） 2026-02-11 首先来说会计专业，会计从业人员一般分为四种类型：1.会计事务所的职场晋升一般为：审计助理-审计-经理-合伙人2.企业会计职场晋升规划为：出纳-会计-会计主管-财
散光女王 评论（7） 2026-02-11 优质人力资源师证问答知识库
